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辞退国家公务员审批表》、《辞退国家公务员通知书》各一式一份装入本人人事档案,同时向同级政府人事部门备案。县级以下国家行政机关辞退国家公务员,须报经县级 标准为:国家公务员的最低工资(办事员的最低级别工资+最低档次职务工资+基础工资+工龄工资2元)与地区最低保留补贴之和的百分之八十。第二十条辞退费发放的 ...
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也可以将部分人员委托代理。第九条 人事代理对象在代理期间保留原有身份,工龄连续计算,流动时按照原有身份办理相关手续。第四章 人事代理项目第十条 证明材料等;(二)托管人事关系,办理代理人员流动手续;(三)负责工龄计算,核准并记载档案工资;(四)代办出国(境)政审初审及边境通行证等手续;(五)办理专业 ...
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期间可连续计算工龄。3.离岗安置期间遇国家调整工资标准或正常晋升工资时(含国家、地方出台的各种津贴、补贴)按照在职同类人员的工资标准计入档案工资;在 按有关规定解除其与院机关的劳动关系,并按《北京市失业保险规定》将本人档案转交到其户口所在地区(县)社会保险经办机构或人才交流中心。(三)待岗人员的管理1 ...
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不转档案,符合调整工资条件的,应子调整,作“档案工资”。停薪留职到国营中小企业,集体企业和乡镇企业承包创业的,工龄可连续计算。停薪留职人员提前或按期回来的,原单位 的街道办事处或农村乡党、团组织。辞职人员被批准录用后,辞职前和录用后的工龄可累积计算,参加工作时间仍从第一次参加工作算起。三、几个有关问题 ...
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;从农村和外地招聘的,回职工原所在地。第十九条解除劳动合同的职工,其工龄计算办法如下:(一)依照本办法第十三条第(三)(四)项解除合同 报劳动部门备案后执行。第二十二条外商投资企业在实行本企业工资标准时,应保留中方职工档案工资。第二十三条外商投资企业职工调入非外商投资企业单位工作,其工资待遇由调入单位 ...
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从失业职工办妥失业登记的次月起计发,其领取期限根据失业职工离开企业前的连续工龄计算,最长不得超过二十四个月。再次失业的职工,按重新就业后的连续 单位或主管部门应在签发处理职工的有效文件的三十日内,将失业职工档案,随同《成都市失业职工档案转移通知书》,送达失业职工本人户口所在地就业服务管理机构。第四十一 ...
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条外商投资企业的中方职工终止或解除劳动合同后,应当在10日内将其有关证件和档案材料送外商投资企业所在地劳动就业服务机构审查备案。经审查符合失业保险规定的,到户口 负伤,根据其工作时间长短和病伤情况,给予一定的医疗期。连续工龄不满5年的,医疗期1年;连续工龄满5年不满10年的,医疗期2年;本企业工龄满5 ...
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申请,企业同意,富余职工可以向所在地劳动行政主管部门技术工人交流中心申请办理寄存档案、保留职工原身份手续,到外商投资企业、港澳台同胞投资企业、乡镇企业、城镇集体 规定执行。未缴纳上述基金的,不享受有关的保险待遇,不连续计算工龄。在寄存档案、保留职工原身份期间,职工可以自行联系新的工作单位,技术工人交流 ...
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工种(岗位)的人员的工作年限,按国家规定经劳动行政部门审核认定后可以继续折算工龄,视同缴费年限,但折算后增加的年限最长不得超过5年。本办法 和国家机关、事业单位(企业化管理的除外)人员到企业工作(或从事个体经营)后,其连续工龄(军龄)视同缴费年限,与实际缴费年限合并计算。(十二)凡是下岗职工和分流职工 ...
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按照部统一规定,具体负责筹集、管理、上缴和拨付养老保险基金;管理个人养老保险档案;编制养老保险基金预决算;为职工提供查询个人帐户服务;负责其它社会保险待遇的 的计发比例。 (二)缴费养老金依据个人缴费累计额和按缴费年限加缴费前连续工龄确定的比例增发。遇有特殊情况,增发比例由部统一调整。 实施本办法期间 ...
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