到所属的医保机构办理住院医疗保险申报手续。办理手续时，城镇个体工商户及其从业人员应随带身份证、《养老保险手册》和《营业执照》(副本)；自由职业者应随带身份证 保险基金中列支，已实行工伤、生育社会保险的，按工伤、生育社会保险办法支付；没有实行的，按原资金渠道支付。(六)用人单位参加基本医疗保险后，其职工 ...
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、学历证书、教师资格证、职业技术等级或专业技术职称证书及复印件，拟聘财会人员的身份证、会计证书及复印件；（五）拟办社会培训机构的资产及经费来源的证明文件， 以上学历，同时具备中级以上专业技术职称或职业技术等级资格；３、身体健康，能坚持日常工作，年龄不超过７０岁；４、社会培训机构的校长须具有三年以上教育 ...
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。第五条各级人民政府人事劳动行政主管部门是职业介绍的行政主管部门，在职业介绍管理工作中履行下列职责：（一）贯彻执行国家有关劳动就业的法律、法规；（二） 单位不得招聘下列人员，职业介绍机构也不得为下列人员提供职业介绍服务：（一）没有居民身份证或其他合法证件的人员；（二）未满１６周岁的未成年人；（三）现役 ...
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赔偿金。第十六条用人单位应当严格执行国家规定的工时制度。在法律允许延长工作时间的期限内安排劳务工加班加点，必须征得工会和劳务工本人的同意。用人单位强制和 对劳务工实行《暂住证》制度。劳务工在特区务工，必须按照户籍管理规定持本人身份证以及其他有效证明，育龄妇女同时持婚育证明，到暂住地公安部门办理暂住登记 ...
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； （二）劳动者的姓名、居民身份证号码； （三）劳动合同期限或者终止条件； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六） 应当知道劳动合同撤销事由之日起1年内没有行使撤销请求权的，该撤销请求权消灭。 用人单位或者劳动者因不可抗力或者其他障碍不能行使撤销请求权的，撤销请求权时效中止。 ...
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钱款、物品或者扣押劳动者的居民身份证和其他证件以及要求提供担保。第十条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全 、发包人与劳动者订立劳动合同。第十三条 劳动合同可以约定合同生效时间。没有约定生效时间的，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第十 ...
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有权了解用人单位的有关情况，并应当如实向用人单位提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。第十一条 劳动合同应当以书面形式 与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。第二十条 订立劳动合同可以约定生效时间。没有约定的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致 ...
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、保证金、定金等，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。第十八条劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。劳动合同期限由用人 的试用期另有规定的，从其规定。第二十条劳动合同可以约定开始履行的时间。没有约定开始履行时间的，以劳动合同当事人的签字日期为劳动合同开始履行的时间。双方 ...
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河南省工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)单位法人执照或营业执照(复印件)；(二)劳动合同文本(复印件)或其他建立劳动关系的有效证明；(三)本人身份证(复印件)；(四)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；(五)工伤事故报告、证人证言；(六)其他相关证明材料。 ...
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职工(或直系亲属)向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请、填写《劳动能力鉴定表》,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定》;(二)工伤职工本人身份证(复印件)和近期照片;(三)医疗机构的诊断证明、病历(复印件)等诊疗资料;(四)市劳动能力鉴定委员会认为有必要的其他材料。直系亲属提出劳动能力鉴定申请 ...
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