以及不履行合同的用人单位，要责令其纠正；对农民工合法利益造成损害的，要责令其进行赔偿，造成严重后果的，要依法严肃处理；要简化劳动合同，劳动 做好农民工的计划免疫和健康教育工作，建立农民工集中居住地的环境卫生和食物安全检查制度，严防发生群体疫病传染和食物中毒事件。用人单位为农民工安排的宿舍，必须具备一定 ...
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人员和管理人员暂行规定第一条为完善全民所有制事业单位（以下简称单位）的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。第二条辞退专业技术人员和 条被辞退人员被辞退后不得泄露国家机密，不得损害原单位的经济权益和技术权益，违者责令赔偿经济损失或追究法律责任。第十五条辞退专业技术人员和管理人员 ...
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、保险福利、劳动纪律、奖惩、变更和解除劳动合同的条件、违反劳动合同的经济责任、劳动争议的处理以及双方认为需要规定的其他事项。劳动合同一经双方签字，即 个月定级。３．为了体现劳动合同制工人的工资待遇略高于同工种的固定工人的精神，对执行同工种固定工工资待遇的，可以根据工作条件实行每天工作另增发劳动合同制 ...
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合同约定，损害农民工合法权益。 (十四)依法保障农民工职业安全卫生权益。要严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准。用人单位要履行职业安全卫生的主体责任， 的人身自由和人格尊严，严禁打骂、侮辱农民工的非法行为。 (二十六)深化户籍管理制度改革。要逐步地、有条件地解决长期在城镇就业和居住农民工的户籍问题 ...
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，根据《省政府办公厅转发省人事厅省财政厅关于事业单位实行多元化分配制度的意见的通知》(苏政办发(2001)107号)精神，现对事业单位工作人员实行兼职兼薪分配办法提出如下 。职工因兼职兼薪活动给单位造成经济损失的，要赔偿损失；触犯法律的，要承担法律规定的全部责任。 七、各部门、各单位要加强对兼职活动的 ...
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签订合同，以及不履行合同的用人单位，要责令其纠正；对损害农民工合法权益的，要责令其赔偿；造成严重后果的，要依法严肃处理。8．确保农民工工资 做好农民工的计划免疫和健康教育工作，建立农民工集中居住地的环境卫生和食物安全检查制度，严防发生群体疫病传染和食物中毒事件。用人单位为农民工安排的宿舍，必须具备一定 ...
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发展趋势，有较强的技术创新精神；(五)具有一定的外语水平。第四章登记第十九条机动车检测维修各级别职业水平证书，实行登记服务制度，具体工作由交通部职业资格 水平评价等工作中，因工作失误，使专业技术人员合法权益受到损害的，应依据国家有关规定给予相应赔偿，并可向有关责任人追偿。第二十六条机动车检测维修专业 ...
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康复工作，落实康复计划。卫生行政部门应当建立健全对残疾儿童早期发现、早期诊治的制度。鼓励社会组织和个人依照国家有关规定兴办残疾人康复医疗机构。第十六条盲人 三十三条侵害残疾人的合法权益，造成财产损失或者其他损失、损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。第三十四条残疾人合法权益受到侵害需要通过诉讼途径 ...
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，以及不履行合同的用人单位，要责令其纠正；对农民工合法权益造成损害的，要责令其进行赔偿；造成严重后果的，要依法严肃处理。劳动保障部门要加强对 主动提供服务，把完善社区服务同加强管理有机结合起来。公安机关应坚持深化户籍管理制度改革，允许符合条件的农民工在务工地申请落户，及时为他们办理落户手续。使用农民工 ...
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通信专业技术人员素质，经研究决定，在通信运营领域建立通信专业技术人员职业水平评价制度。现将《通信专业技术人员职业水平评价暂行规定》和《通信专业技术人员初级、 职业水平评价过程中，因工作失误，使专业技术人员合法权益受到损害的，应依据国家有关规定给予相应赔偿，并可向有关责任人追偿。第二十六条通信专业人员 ...
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