行政区域内的工资支付行为进行管理和监督。工会、妇联等组织依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。第二章一般规定第六条用人单位(个体工商户除外)应当就工资分配 工资支付违法行为举报制度的；(三)未为举报人保密的；(四)未依法及时处理劳动者举报或者工会组织处理建议的。第六十一条劳动保障行政部门及其工作人员违反 ...
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联合会、工商业联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，引导劳动者实现就业，依法维护劳动者合法权益。第七条广播、电视、报刊等媒体应当积极开展有关 等不同或者残疾而受到歧视。第十条用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等、公平的就业机会。第十一条 各级人民政府和 ...
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、人工座席服务功能等多项功能紧密联系起来，为老百姓提供了了解政策、维护权益、反映问题的窗口，深受老百姓欢迎。越来越多的市民和外来务工人员拨打12333 稽查业务信息管理平台；加强征缴稽查工作，扩大社保覆盖面，强化社保基金征收，维护劳动者社保权益，保障社保基金安全完整；加大以医疗保险为重点的社保待遇支付 ...
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员可以协助处理有关劳动保障监察事项，但不得实施行政执法。 第六条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。 人员到场，当场交付查封、扣押决定书和查封、扣押的财物清单，并告知应当享有的权利。 第二十五条实施查封、扣押的期限不得超过十五个工作日；案情复杂的， ...
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的情况进行监督。关联法规：全国人大法律（1）条第六条 各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人 作出吊销许可证、较大数额罚款等行政处罚决定前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，应当依法组织听证。第二十九条 对事实清楚、证据确凿 ...
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人员不论缴费多少，也不论缴费时间比15年延长多少，基础养老金都一样，这不符合权利与义务相对应的原则。二是个人账户养老金计发年限与实际领取年限有较大差距 水平明显提高，较好地完成了党和政府赋予的“两个确保'等重要任务，为维护劳动者权益、促进社会发展和稳定做出了积极贡献。但是，伴随经济成分、就业方式日益 ...
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一项工作任务为期限的劳动合同；三是保证合同制职工依法享有相应的劳动保护权利和工资保险福利待遇，并保证合同制职工享有充分的政治权利；四是完善劳动合同 重要性和迫切性，正确地宣传改革的目标和方向，充分地宣传改革对保障劳动者主人翁地位、维护劳动者合法权益，对增强企业活力、搞好劳动力合理配置的重要作用，以及 ...
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使用情况以及执行国家有关法律法规的情况，确保国家有关法规、政策的贯彻落实，维护劳动者和资产所有者的合法权益。加强对全社会从业人员的收入管理。劳动、 社会主义市场经济体制要求的，资金来源多渠道、保障方式多层次、公平与效率相结合、权利与义务相统一、管理体制集中统一、管理服务社会化的社会保险体系框架：建立起 ...
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提供了正常劳动的前提下，其所在企业应当支付的最低劳动报酬。劳动者获得最低工资是获得劳动报酬权利最基本的体现，它是工资分配制度的基本内容，在保障劳动者 在本地(市)、县行政区域内对《规定》的实施进行监督检查；(3)各级工会为维护劳动者的合法权益，可以根据《中华人民共和国工会法》对企业执行《规定》的情况 ...
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企业工资保证金实施办法第一章总则第一条为改善劳动者就业环境，切实解决企业拖欠劳动者特别是农民工工资问题，维护劳动者合法权益，根据《厦门市人民政府关于贯彻解决农民工问题 。第十七条企业在建筑业专户或专户中的工资保证金被用于支付其招用的劳动者工资后，须在10个工作日内补足等额工资保证金，使其在建筑业专户或 ...
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