工会法、支持工会工作的自觉性，切实履行职责，保障工会组织的法律地位，维护职工群众的合法权益。劳动保障等有关部门要积极开展工会法贯彻落实情况执法检查，对违反 的职业介绍、培训机构纳入政府公共服务体系，给予指导和帮助。支持工会开展有自身特点的职工学习教育、技能培训、劳动竞赛等活动，提高广大职工的整体素质， ...
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税工资办法，计税工资标准按企业所在省、自治区、直辖市规定执行。根据经济效益状况和自身生产经营特点，在处理好积累和消费关系的前提下，自主决定分配形式和标准。 （经理）的规定，保障其正常行使经营管理权。要依法维护劳服企业的合法权益，对任意平调、上收、侵占企业财产、随意撤换企业厂长（经理）等各种侵权行为，要 ...
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工资办法，计税工资标准按企业所在省、自治区、直辖市规定执行。根据经济效益状况和自身生产经营特点，在处理好积累和消费关系的前提下，自主决定分配形式和标准 (经理)的规定，保障其正常行使经营管理权。要依法维护劳服企业的合法权益，对任意平调、上收、侵占企业财产、随意撤换企业厂长(经理)等各种侵权行为，要依法 ...
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，认真贯彻执行。二○○一年十二月八日第一条为保障市区城乡居民的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，根据国务院《城市居民最低生活保障条例》、《浙江省 以下内容：(一)各类工资、奖金、津贴、补贴及各类劳务收入、经营性收入；(二)财产继承、接受赠与、存款、有价证券及各类投资形成的利息、红利等收入；(三) ...
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。机关工作人员提前退休从事非公有制经济组织和社会组织工作的，按有关政策规定办理。 第二十三条 维护非公有制经济组织和社会组织人才的合法权益。任何单位和个人不得以任何形式损害非公有制经济组织和社会组织人才的合法财产、合法收益、社会保障、政治权利等合法权益。各级纪检监察机关要加强监督检查，严肃查处损害 ...
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工资办法，计税工资标准按企业所在省、自治区、直辖市规定执行。根据经济效益状况和自身生产经营特点，在处理好积累和消费关系的前提下，自主决定分配形式和标准 (经理)的规定，保障其正常行使经营管理权。要依法维护劳服企业的合法权益，对任意平调、上收、侵占企业财产、随意撤换企业厂长(经理)等各种侵权行为，要依法 ...
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税工资办法，计税工资标准按企业所在省、自治区、直辖市规定执行。根据经济效益状况和自身生产经营特点，在处理好积累和消费关系的前提下，自主决定分配形式和标准。 （经理）的规定，保障其正常行使经营管理权。要依法维护劳服企业的合法权益，对任意平调、上收、侵占企业财产、随意撤换企业厂长（经理）等各种侵权行为，要 ...
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。充分发挥建设系统协调劳动关系三方会议的作用，积极开展法律援助工作，维护农民工的合法权益。 四、坚持制度创新，全面推行建设职业资格制度(十)健全建设行业专业人员 ”的要求，一级抓一级，层层抓落实。人事教育部门要发挥职能作用，加强自身建设，转变工作作风，强化服务意识，提高工作效率和质量。(二十)完善建设 ...
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、政策，在国家法律允许的范围内开展工作，协助政府部门搞好行业管理，维护行业和会员的合法权益，在政府与会员之间起到桥梁和纽带作用。第四条 化学工业部是化工 提出调整建议，社团应尊重会员单位的意见。第十六条 化工社团可根据自身的经费、财产状况和开展活动的需要向部行业指导司、人事教育司申请社团编制，经核准 ...
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的培养、爱护、宣传、教育、管理工作。劳动模范应当发扬无私奉献精神，不断提高自身的政治素质和业务素质，在社会主义现代化建设中发挥先进模范作用。 第二章 评选 追究刑事责任。 第三十二条 各级人民政府和有关部门、单位，应维护劳动模范的合法权益。对歧视、打击报复劳动模范者，其所在单位或上级主管部门应当给予 ...
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