劳动合同，应提前一个月通知劳动者，并提交解除劳动合同通知书，为劳动者办理有关手续。解除劳动合同通知书包括以下内容：(1)用人单位名称、劳动者姓名和身份证号码 一项行政监督措施。劳动行政部门鼓励并提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。 ...
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法规、规章情况进行监督检查;(三)受理群众投诉举报的劳动违法案件，及时进行查处;(四)对违反劳动法律、法规和规章的用人单位及其责任人，予以行政处罚；(五)劳动法律、法规 的情况，可对劳动场所进行检查;(二)在必要时，可向用人单位或劳动者下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》，并要求其在收到该《 ...
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客观、公正地调查，收集有关证据。第二十四条劳动监察机构在案件的调查过程中可对用人单位下达《劳动监察询问通知书》，用人单位应在《劳动监察询问通知书》 依法行使劳动监察职权的；(二)打击报复举报人员或劳动监察员的。第三十条当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请复议或者起诉。复议或者诉讼期间，不影响原决定的 ...
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社会保险法律、法规；(二)监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律、法规的情况；(三)受理公民、法人和其他组织对违反劳动和社会保险法律、法规行为的投诉或举报；(四 保密。第十二条监察人员与案件有直接利害关系的，应当回避。第十三条劳动保障监察机构可以根据需要，向用人单位下达询问通知书。用人单位必须按照询问 ...
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登记管理机关或者工商行政管理部门予以查处取缔。第十一条县（区、市）人力资源和社会保障主管部门可以将案情复杂、重大或者跨行政区域的案件，提请市人力 在实施劳动保障监察时，可以向用人单位或劳动中介与服务机构下达劳动保障监察询问通知书或劳动保障监察改正指令书。用人单位和劳动中介与服务机构应当在劳动保障监察 ...
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规定。2．检查指导本地区企业劳动鉴定委员会的工作。3．根据《鉴定标准》对下列案件作出鉴定结论：(1)审定本地区企业劳动鉴定委员会呈报的职工因工负伤、职业病丧失劳动能力 结论。鉴定结论一般应在自受理之日起三个月内作出。第七条被鉴定人或企业对劳动鉴定结论有不同意见的，可在收到鉴定结论通知书之日起十五日内， ...
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当事人作出是否医疗终结或者已恢复劳动能力，或者仍需疗养等有关结论，并通知当事人。单位行政管理部门根据劳鉴会（小组）鉴定的意见给予安排复工，或调换适当工作，或送 如不能作出恰当结论，最迟在受理期满后第一天报送上一级主管部门调解处理。四、当事人如对鉴定结论不服，可在接到结论通知书之日起十五天内向上一级主管 ...
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查处违反土地资源、矿产资源和测绘管理法律、法规的重大案件，依据授权对违法行为直接作出行政处理决定；受理对土地资源、矿产资源和测绘管理工作中违法行为的 。会同有关部门办理土地使用权、矿业权交易双方的资格审查。受理交易申请、交易材料审查、报审，签发中标通知书、土地使用权及矿业权拍卖成交确认书、挂牌交易成交 ...
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文书，提出处理意见。经鉴定属危险房屋的，鉴定办必须在两天内发出危险房屋通知书；属于非危险房屋的，应在鉴定文书上注明其在正常使用条件下的有效时限 机关决定组织房屋安全鉴定的，鉴定费用酌情处理。第十七条受理涉及危险房屋纠纷案件的仲裁机关，可指定纠纷案件的当事人申请房屋安全鉴定；必要时，亦可直接提出房屋安全 ...
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各一人组成仲裁会议。仲裁会议负责案件处理，作出裁决。仲裁会议可邀请有关单位的代表列席。第十三条 仲裁委员会主任由同级劳动行政机关负责人担任，副主任由同级 起五日内将书面申请的副本和应诉通知书送达对方当事人；对方当事人应在十日内提出答辩和有关证据；决定不予受理的，应当作出不予受理的说明，并在五日内通知 ...
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