职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会认为企业、事业单位违反法律、法规和劳动合同，应当提出改正意见或者建议；工会要求重新处理时，企业、事业单位 、参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，工会组织应当提请劳动保障部门责令恢复其工作，并按照其正常工作期间的工资标准 ...
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规章（4）条第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者 1）条 第九十三条 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。 关联法规：立法、司法解释（1）条国务院 ...
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劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件和程序。对未进行职业技能培训的农民工，用人单位不得以农民工不能胜任工作为由解除劳动合同。用人单位对从事接触职业病危害 ；拒不改正的，提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十三条用人单位向农民工收取或者变相 ...
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劳动合同的；(二)工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的。关联法规：全国人大法律（1）条第五十三条违反本办法规定，侵占、挪用和 ，有下列情形之一的，由县级以上人民政府劳动行政部门责令改正；造成严重后果的，追究直接责任人的相应责任：(一)单位解除职工劳动合同未事先将理由书面通知工会的；(二 ...
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理由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会。第四条工会应当组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使 恐吓手段阻挠职工依法参加和组织工会的。以暴力、威胁等手段阻挠依法组建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十四条违反本办法规定，有下列 ...
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，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)阻挠职工依法组织和参加工会的；(二)阻挠上级工会派员 的；(二)工会工作人员因履行工会法和本办法规定的职责而被解除劳动合同的。关联法规：全国人大法律（1）条第四十六条有下列情形之一的，由 ...
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应由承包人委托具有相应资质的单位进行深化设计。分包人应对自行设计的图纸负有全部的法律责任。关于承包人委托分包人进行深化施工图设计的范围及发生的费用，双方应在专用 款情况，停止施工超过28天，承包人仍不支付工程款(预付款、进度款)，分包人有权解除合同。35．3如分包人再分包或转包其承包的工程，承包人有权 ...
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规定，阻挠上级工会派员帮助和指导职工组建工会的。以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究其刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理 条例的规定处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第六十一条职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门 ...
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开展工作。关联法规：全国人大法律（2）条第三条任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为理由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会 、恐吓手段阻挠职工依法参加和组织工会的。以暴力、威胁等手段阻挠依法组建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十四条违反本办法规定，有下列情形 ...
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之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、 用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第十八条 在法律没有具体规定，依本规则第十七条规定无法确定举证责任承担时 ...
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