，重点确定经营者收入与生产一线职工工资的合理比例，建立两者互动挂钩的具体办法。控制垄断性企业和行业的工资水平，扭转其与其它行业的工资收入差距扩大趋势 与经济发展水平相适应的社会保障体系，形成与社会保障工作目标任务相适应的财政资金投入机制和激励机制，提高社会保障相关待遇水平，确保社会保险待遇依法按时足额 ...
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保险基金的收支预算管理，建立市级社会保险基金监督委员会，规范基金监管，有效防范风险，确保基金安全。——构建多层次的社会保险体系。在国家规定以统一方式和缴费 ，全面、系统、深入地开展宣传教育活动，研究制定贯彻落实办法和具体实施方案，保障各项劳动保障法律法规的贯彻落实。全面实施国务院《依法行政实施纲要》和 ...
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，全面、系统、深入地开展宣传教育活动，研究制定贯彻落实办法和具体实施方案，保障各项劳动保障法律法规的贯彻落实。全面实施国务院《依法行政实施纲要》和 ，全面提升劳动保障系统管理服务能力。整合有限的劳动保障资源，进一步理顺系统内部机构设置，实现就业服务管理、职业技能培训、社会保险经办等服务功能一体化。制定 ...
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保险管理机构与定点医疗机构按《长春市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》签订。（十） 基金管理与监督1.城镇居民基本医疗保险基金实行收支两 4.城镇居民基本医疗保险基金执行统一的社会保险预决算制度、财务会计制度和内部审计制度。财政、劳动保障部门负责对居民基本医疗保险基金的管理和监督。审计部门 ...
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绩效工资为主的工资分配激励机制。事业单位在人事部门核定的工资总额内，可自主决定内部工资分配办法和分配形式。实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬，重 骨干。文化事业单位应根据不同职能，对主要依靠政府财政保障的图书资料、群众文化、文博等公益型单位，加强编制管理，控制人员总量规模，科学合理地设定聘用岗位；对 ...
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宏观经济政策时，要评估对就业的影响，注意防范失业风险。不断加大对就业的资金支持，形成公共财政保障、社会各方多元投入的机制。发挥政府投资和重大建设 失业预防和调控。1.建立失业统计制度和失业预警机制。完善就业与失业登记管理办法，完善城镇调查失业率统计。完善失业动态监测制度，及时准确监测企业岗位变化情况。 ...
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贯彻执行《劳动法》、《山东省企业工资支付规定》等劳动法律法规和政策规定，全面建立工资支付内部监控制度。企业必须制定专门的务工人员工资管理规定，加强对 项目开工前，建设单位要按照工程合同造价的2%缴纳工资保证金，存入工程所在地财政专户，专款用于解决工程建设过程中拖欠务工人员工资问题。工程项目竣工结算时， ...
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单位用人自主权的前提下，从保持就业局势稳定出发，以控制失业率为目标，紧密结合扩大就业的政策措施，运用法律、经济和必要的行政手段，对城镇登记失业、企业裁员 扩面征缴，增强基金抗风险能力各级政府要按照《郑州市失业保险条例》及有关政策规定，将全供事业单位应缴纳2%的失业保险费列入同级财政预算并足额拨付。劳动 ...
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人员的积极性和创造性，促进优秀人才成长，增强事业单位活力和自我发展能力，减轻国家财政负担，加快高素质社会化的专业技术人员队伍建设。 事业单位人事制度改革的总体目标： 聘人员，要以单位、行业或系统为基础，坚持以内部消化为主的原则，采取先挖渠、后分流的办法，通过开发服务项目或创办新产业、转岗培训、内部交流 ...
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政策咨询业务咨询 引导服务举报投诉接待 4 拓展服务功能 电子叫号系统便利服务 2 二 信息发布 基本服务功能 电子屏发布 触摸屏发布信息栏发布内部网络发布12333发布 5 延伸服务功能 新闻媒体发布互联网发布 2 拓展服务功能 就业信息简报短信发布职业展示引导展示 4 三 职业介绍 基本服务 ...
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