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。城镇集体经济是我省公有经济的重要组成部分,在推动全省经济增长、产品出口创汇和安置劳动就业等方面作出重大贡献。但近几年来,在经济转轨和结构调整中 、区)以上集体企业。实施对象:实行劳动合同制度以前参加工作的原固定工、转业复员退伍军人、由国家正式分配在集体企业的原全民所有制干部身份的人员和大中专毕业生中 ...
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下列情况,要分别调整挂钩工资总额基数:1.根据国家政策规定接收安置的军队转业干部、和复员退伍军人所需增加的工资,当年暂按实际支出数在工资总额基数外 单位工资总额基数。根据邮电企业的实际情况,新建扩建投产项目增员、企业接收安置的大中专毕业生等增人因素,今后不再单独调整工资总额基数和经济效益指标基数。邮电 ...
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公务员制度管理事业单位的公务员调入事业单位的;3、国家和省上规定的政策性安置人员;4、配偶因工作需要调入市直单位,造成夫妻长期分居两地的人员。 毕业生的,实行一年的见习期,见习期计入合同期限。聘用单位与军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同,不得约定使用期,聘用合同的期限不得低于 ...
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上学的职工,按在原单位本人上年度月平均工资作为当年缴费基数;军队转业干部和复员退伍军人以接收安置单位核定的当月应发工资作为当年缴费基数;调入前已参加基本医疗保险 部分的医疗费用,由个人帐户支付,不足部分由个人自付。(三)省内异地安置的退休人员,所发生的住院医疗费用,其报销比例按本条第二款规定支付;省外 ...
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高的政策水平。在劳动政策研究和制定劳动合同制、招用工人、辞退违纪工人及待业人员安置等重要规章制度方面,提出有价值的见解或发表过有影响的著作及论文。(3 研究并起草有关奖励、津贴、职工调动、各类学校毕业生、新招职工、军队转业干部、复员退伍军人、受处分人员、落实政策人员等工资待遇办法。4.调整工资区类别, ...
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工作的职工按转到企业当月的实际工资收入作为当年缴费基数。3.复员、转业退伍军人以接收安置单位核定的当月实际工资收入作为当年缴费基数。4.内退、请长假的 经办机构批准转诊赴市外治疗发生的医疗费用,到医疗保险经办机构结算。异地安置退休人员的医疗费实行年度定额包干管理。第三十三条 对已登记参加基本医疗保险 ...
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期限。如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当订立无固定期限的劳动合同:1、初次安置进单位的征地农民中女性年满三十周岁、男性年满三十五周岁及以上的;2、初次安置进单位的复员退伍军人、军队转业干部。 二、关于经济补偿的计算口径问题1、作为经济补偿计发基数的月工资收入是 ...
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毕业生的,实行1年的见习期。见习期计入合同期限内。聘用单位与军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同,不得约定试用期,聘用合同的期限不得低于3年 强迫工作,受聘人员单方面解除聘用合同的;(七)聘用单位被撤销、解散,不能安置受聘人员就业的。第四十一条 聘用合同约定的终止条件与本细则第四 ...
//www.110.com/fagui/law_229286.html-了解详情
省委办公厅、湖南省人民政府办公厅湘办发电(1998)23号明传电报精神接收安置的1998年度军队转业干部、国家计划内分配的大中专毕业生和复员退伍军人、支边干部、退役运动员、驻长部队随军家属,由市工商局上报省人事厅、省编委办、省工商局审定后的人员。 (二)有 ...
//www.110.com/fagui/law_204595.html-了解详情
计划后方可实施。全市各级机关、事业单位的各类新增人员计划,包括军队转业干部、复员退伍军人、大中专毕业生、毕业研究生、技校毕业生、调入人员和临时用工计划等,由 实行这一制度,各县(市)、区人事部门会同编制、财政部门在充分考虑本地政策性优先安置人员数量的基础上,结合本地上年度自然减员情况,于每年1月底前, ...
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