18周岁的求职者介绍国家规定其禁忌从事的职业；(五)不得介绍女性求职者从事国家规定女职工禁忌从事的职业；(六)不得泄露用人单位的商业或技术秘密及求职者的个人隐私。第九条职业介绍服务机构必须接受市劳动局的管理：(一)职业介绍服务机构变更服务内容、名称、地址、法人代表，应提前30日报市劳动局批准或备案， ...
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外来劳动力；(四)各类大、中专毕业生；(五)其他求职者。第十三条 职业介绍机构应当了解求职者的工作能力和身体健康状况，并如实为用人单位提供咨询。但对涉及个人隐私的，应当予以保密。第十四条 职业介绍机构应当了解用人单位的经营状况和用工条件，审查必备的文件，并如实地为求职者提供咨询。但对涉及商业和技术 ...
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，实行打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条第五十二条处理劳动争议的仲裁工作人员在仲裁活动中，徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，是仲裁员的，仲裁委员会应当取消其仲裁员资格；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十章附则第五十三条本办法 ...
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，具体负责信用信息的征集和披露工作。 第五条政府机关及其公务员的信用信息的征集、披露使用、管理应当遵循客观、公正、公平的原则，并依法保护国家秘密和个人隐私。 第二章信用信息的征集 第六条信用信息的征集是指征信机构对政府机关及其公务员的信用信息进行采集、整合、储存，并形成信用信息库的活动。 第七条信用 ...
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名义与劳动者之间发生在本市的劳动争议的处理，参照本办法执行。第三十四条仲裁工作人员在劳动争议仲裁活动中，徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，是仲裁员的，劳动争议仲裁委员会应予以解聘，并建议有关部门取消其仲裁员资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三 ...
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)滥用职权、玩忽职守的；(二)徇私舞弊、贪污受贿的;(三)依法应当立案受理而拒不受理的；(四)泄露劳动监察中获知的国家秘密、监察对象的商业秘密和个人隐私的。第三十四条 劳动行政部门违法行使监察职权或行政处罚不当给当事人造成直接经济损失的，依据《中华人民共和国国家赔偿法》承担赔偿责任。劳动行政部门赔偿 ...
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刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第三十七条仲裁员及有关工作人员在仲裁过程中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权，侵害当事人合法权益或者泄露国家和个人隐私的，予以解聘，并由其主管机关或监察机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第九章归档第三十八条案件终结后，应将案件的全部材料按类别 ...
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有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。仲裁委员会及其工作人员对人事争议案件中涉及的秘密和个人隐私应当保密。第二十五条 当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第二十六条 仲裁庭应当将开庭情况 ...
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全国人大法律（1）条第十一条劳动监察员在履行劳动监察职责时，应承担下列义务：(一)严格依法办事，不得滥用职权、徇私舞弊；(二)不得向他人泄漏案情、个人隐私、商业秘密以及企业其他有关保密资料；(三)为举报者保密。第三章劳动监察内容和监察管辖第十二条劳动监察的内容：(一)职业介绍机构遵守有关规定的情况； ...
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工作人员二人以上共同进行。第三十九条仲裁委员会有权向有关单位、个人了解情况，查阅有关的档案、资料和其他材料，有关单位和个人不得拒绝。对涉及国家秘密和个人隐私的材料，应当依法予以保密。第四十条仲裁庭对需要查证的问题要当庭调查。证据要当庭质证。第四十一条当事人在仲裁过程中有权进行辩论。第四十二条仲裁庭 ...
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