，双向选择，尊重本人意愿的原则。留学人员可回原单位工作，也可进入国有、集体、乡镇企事业单位，私营、股份制企业或外商投资企业工作；可录用为国家干部， 办理“农转非”手续，条件可适当放宽。同留学人员随归、随迁的未成年子女，由户口所在地政府教育主管部门统一安排到就近的重点中小学学习。 四、认真落实有关政策， ...
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任期聘任、兼职、项目合作、技术攻关等方式为我省六大行业服务的人才，暂不迁入户口的，发给“特聘工作证”，特聘期间，其在购房、子女入托入学、缴纳保险、短期 关系，并可兼职兼薪。9、建立人才奖励制度。鼓励企事业单位对贡献突出的集体和个人进行重奖，其中，属公益性、具有重大社会效益的贡献由政府给予奖励，并颁发 ...
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其个人帐户资金余额一次性返还给本人，同时解除保险关系。第二十条市内迁出、迁入人员的养老保障关系留在原地，达到享受待遇条件后在原地领取养老保障金。第二十 村（居）委会。民政部门及时提供城市居民最低生活保障标准的调整情况。农业部门对集体补助资金的筹集进行监督，根据国土资源部门通报的征地情况，指导发包方与被 ...
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建筑造价和小汽车牌价发给现金。 第十三条 个人完成的项目，奖金全部发给本人；集体完成的项目，奖金百分之五十发给首席完成者，其余部分视项目完成者的贡献大小由 下列优惠待遇：(一)获奖的首席有功人员及获一等奖、特等奖的主要骨干，若本人户口不在本市而愿意迁入者，准其在本市入户。其配偶及未成年子女符合城市户口 ...
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职业学历教育，毕业后在城镇企事业单位就业的我市农村学生，落户时可以转为城镇户口。（四）完善高技能人才评选奖励制度。每两年公开评选50名“大连市有 ）扩大普惠制就业培训对象范围。城镇失业人员培训资金补贴对象：城镇登记失业人员、国有集体离岗职工、国有企业关闭破产需安置的人员、退役士兵和其他失业者。农村转移 ...
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致使务工人员工资被拖欠的，应当承担连带清偿责任。第二十八条用人单位应当建立工资集体协商制度和工资正常增长机制，逐步提高务工人员的工资水平。第五章社会保险第二十 用房。第三十五条有稳定住所的务工人员及其配偶和子女可以向居住地公安机关申请迁入户口。对实现稳定就业的务工人员，准予其本人在就业地落户。第三十六 ...
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本市户籍农村人口到中心镇或城区就业落户的人口户籍政策，对转为中心镇非农业户口的人员，落实好其“农转居”后的公共服务和社会保障工作，各级财政预算 农转居”人员基本养老保险办法。加快机关事业单位养老保险制度改革。逐步统一国有、集体、三资企业与私营企业缴纳养老保险费的比例。加快建立和完善多层次、多类型的城镇 ...
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，并纳入人才管理。 第十条实行《人才工作证》制度。外地来我市工作但暂不迁入户口、暂不接转人事行政关系的具有本科以上学历或具有中级以上职称的专业技术 所有制企业聘用制干部管理暂行规定〉的实施细则》的规定办理聘用；到全民事业单位或集体企业、乡镇企业、“三资”企业工作的，可参照该规定执行。 第十二条用人单位 ...
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单位的税前利润中提取。 第六条 属于个人完成的项目，奖金全部发给个人；属于集体完成的项目，奖金的60％发给主要承担者，其余部分视项目完成者的贡献大小由 荣誉证书；(二)实现利润在200万元以上的获奖人员，若本人户口不在我省或不在科技实施单位所在地而愿意迁入者，准其在省内科研技术实施所在地落户。其配偶及 ...
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登记的户籍管理制度。有稳定住所的农民工可向居住地公安部门申请迁入户口，其配偶和子女可一并迁入。实现稳定就业的农民工，准予其本人在就业地落户。 ( 组织建设，依法保障农民工参加工会的权利。推行劳动关系三方协商机制、平等协商和集体合同制度、工会与政府联席会议制度和以职代会为主要形式的职工民主管理制度。各级 ...
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