和水平。继续完善劳动监察各项制度，建立和完善企业劳动保障守法诚信制度、重大违法行为社会公布制度及举报奖励制度，利用12333劳动保障咨询电话，进一步畅通咨询、投诉 排查化解不稳定因素。对发现的隐患认真分析，做出准确判断，对可能引发集体上访的问题要有针对性地采取措施，把不稳定因素消除在萌芽状态，把矛盾 ...
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超过50万元。建筑业企业连续三年无拖欠务工人员工资，无违反劳动用工管理规定等违法行为的，可按工程合同造价的1％缴纳务工人员工资支付保证金；经劳动保障 。十、经查实建筑业企业有重大拖欠或克扣工资行为或因拖欠务工人员工资而引发上访事件，以及提供虚假支付工资支付证明材料行为的，经劳动保障行政部门提出意见， ...
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部门负责制定解决拖欠农民工工资问题的具体措施和计划；受理因拖欠农民工工资造成的投诉上访，仲裁农民工工资的劳动争议。建设行政主管部门要加强与劳动保障部门的工作联动 动态监督，防止、平息因拖欠工资而引发的突发事件。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包企业承担全部责任。 5、认真落实 ...
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媒体公开曝光；2、对施工总包单位在本市所有的在建工地予以停工核查，并对违法违规行为严肃查处；3、纳入缴纳工资保证金不良建筑企业名单；4、暂停施工总包 )各级农民工维权管理部门应建立和完善农民工工资清欠工作应急预案。对以往发生过农民工工资上访、群访、闹访的项目要加强预控；对农民工工资纠纷尚未解决的项目要 ...
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法律、法规行为的检举、申诉和控告；(十一)调查、处理因劳动纠纷引起的集体上访、怠工、罢工等突发事件。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条 行政部门可向人民法院申请强制执行。第三十六条劳动行政部门、劳动监察机构及其工作人员违法行使职权，对用人单位或劳动者合法权益造成损害的，依法承担赔偿责任；滥用职权 ...
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纠纷的高发时期。进入10月份以来，我市个别地方相继发生了因劳资纠纷引起的集体上访、闹事等事件。11月3日，鹿城工业区温州龙仔鞋业有限公司发生了因 意识和能力。进一步加强对企业工资支付行为的监察力度，及时制止企业侵犯职工权益的违法行为。切实提高企业劳动合同的签定率，认真执行工资支付的有关规定，加快推行欠 ...
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。劳动和社会保障部门要畅通举报投诉渠道，及时受理建筑业企业拖欠农民工工资的申诉，严厉打击拖欠和克扣农民工资的违法行为，维护农民工的合法权益。因建筑单位或总承包单位未按合同约定支付工程款或劳务款，致使拖欠农民工工资，并引发农民工上访或突发事件的，劳动和社会保障部门要会同 ...
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，尽快报市政府批准实施。(六)加强对征地补偿安置费用的监管力度，严肃查处违纪违法问题，对拖欠、截留和挪用征地补偿安置费用情节严重的单位和个人，要依法 对自查自纠不认真、不落实执行政策规定，甚至顶风违纪造成恶劣影响或引发群体性越级上访事件的，要严肃处理并追究有关领导的责任。为切实抓好这项工作，市政府成立 ...
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监察。继续完善劳动保障监察各项制度，建立和完善企业劳动保障守法诚信制度、重大违法行为社会公布制度及举报奖励制度。充分利用12333劳动保障咨询电话，进一步畅通咨询、 的预防和监控。对发现的隐患要及时认真分析，做出准确判断，对可能引发集体上访的问题要有针对性地采取措施，把不稳定因素消除在萌芽状态。 五、 ...
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干部廉洁自律。加强制度建设，落实党风廉政建设责任制，从源头上规范廉洁从政行为。查处违法违纪案件，促进行风建设。十一、推进劳动保障事业全面发展（五十二）开展 。确保信访渠道畅通，加大信息反映和督查工作力度。协助地方有关部门，妥善处理集体上访事件。制定防止突发事件的预案，增强化解矛盾的能力。（五十七）积极 ...
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