退(1995)583号)的有关规定，给退休人员增加的补贴；(七)根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休的人员有关离退休待遇问题的通知》(京人工(1994)10 调往我市未实行养老保险统筹的机关事业单位时，个人帐户由社会保险经办机构暂时封存。(六)职工在职或退休后死亡，个人帐户余额中的个人缴费部分 ...
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聘用人员应贯彻公开、平等、竞争和择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条 事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外， 精简效能的原则设置岗位，并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员，不得突破核定的编制数额 ...
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副处级、正科级增加离休费(任职年限按五年以下计算)。第四条 退休人员的生活待遇(一)退休前有职务的退休人员，原则上按同职务在职人员平均增资额的90％增加 干部和一九九三年度的军队转业干部，列入这次事业单位工资制度改革的对象。二、工资的实施事业单位职工的新工资构成分固定部分和活的部分(津贴部分)。(一) ...
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数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。职工个人不缴费。 七、参保事业单位缴纳的工伤保险费用从“社会保障费”科目中列支。 八、参保事业单位职工在本 基本养老保险金条件的，应当按《事业单位职工基本养老保险试行办法》办理退休(职)手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。不符合领取基本养老保险金条件的 ...
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开展养老保险时，参加了人事部门负责管理的机关事业单位养老保险，这些单位在职职工一般均和机关事业单位同步调整了工资，其退休人员也相应调整了养老金，并由人事部门 个人帐户必须记实，否则会影响职工退休待遇。我们意见，移交单位原已缴纳的基本养老保险费，最少应按照每个职工缴费工资的11％连同利息，由各级人事部门 ...
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单位聘用人员应贯彻公开、平等、竞争和择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外， 精简效能的原则设置岗位，并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员，不得突破核定的编制数额 ...
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下列条件之一的受聘人员提出签订聘用至退休的合同的,聘用单位应当与该受聘人员签订聘用至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、 规定的城镇职工最低工资标准的生活费。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假 ...
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工资待遇。新参加工作的工人，仍实行学徒期和熟练期制度。技术工人学徒期间的工资待遇为第一年570元，第二年590元;学徒期满合格后定级，执行初级工技术等级 年限满20年不满30年的，按80%计发。2.事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的 ...
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提取时，由其主管部门(含二级局)或国有资产营运机构调剂解决。事业单位改制时，单位职工的应付工资、奖励基金、福利基金结余，经财政部门审核，可依据职工贡献 提前退休的人员，由主管部门报省人事厅核准。 三、关于养老保险制度衔接在杭省属事业单位职工按规定提前退休人员，在提前退休年限内的退休费，按本人提前退休时 ...
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机构，人民团体、大专院校：随着国务院关于国家机关、事业单位工作人员工资制度改革的实施，职工的工资构成已发生了较大变化，原退休待遇计发标准和办法已不适用。经 规定执行。 九、本暂行规定实施后，自治区以前对国家机关、事业单位职工办理退休其退休金计发办法、标准及退休的条件的有关规定与本暂行规定不一致的，以本 ...
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