客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)法律、行政法规规定的其他情形.第十三条职工患职业病或因工负伤 ，在孕期、产期和哺乳期的女职工，以及未参加各项社会保险的职工，应当根据企业所在地区人民政府的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用. ...
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投资企业经董事会或上级主管机关批准转产、调整生产(或工作)任务的，合同双方可协商变更合同的相关内容。第十五条 有下列情况之一的，允许解除劳动合同：(一)在 台湾地区或外国探亲尚在规定期限内的；(六)国家法律、政策规定不许解除劳动合同的。第十九条 外商投资企业辞退职工或职工辞职，均应提前一个月向对方提出 ...
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按照国家有关规定，经当地劳动行政部门批准，并办理就业证等有关手续. 第七条 企业应当建立职业培训制度，对职工进行职业培训.对从事技术工种或有特殊技能要求 情况发生变化，致使原劳动合同无法履行， 经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)法律、行政法规规定的其他情形. 第十三条 职工患职业病或因工 ...
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。地方税务部门负责基本养老保险费的征收工作。第二章基本养老保险登记?第八条企业应当按照规定到社会保险经办机构办理基本养老保险登记，参加基本养老保险。个体工商户和 调查，按照规定处理，并为举报人保密。第七章法律责任?第四十五条企业未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳 ...
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生育保险和医疗保险。第三条本条例适用于特区范围内所有企业、个体经济组织(以下统称用人单位)及其所属全体职工。法律、法规另有规定的，从其规定。第四条用人 时，其遗属可按规定领取遗属津贴。第三十一条职工或其亲属享受的社会保险待遇发生变更或失去享受社会保险待遇条件的，应于当月向社会保险管理机构报告，变更或 ...
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保险和医疗保险。第三条 本条例适用于特区范围内所有企业、个体经济组织(以下统称用人单位)及其所属全体职工。?法律、法规另有规定的，从其规定。第四条 用人 时，其遗属可按规定领取遗属津贴。第三十一条 职工或其亲属享受的社会保险待遇发生变更或失去享受社会保险待遇条件的，应于当月向社会保险管理机构报告，变更 ...
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生育保险和医疗保险。第三条本条例适用于特区范围内所有企业、个体经济组织(以下统称用人单位)及其所属全体职工。法律、法规另有规定的，从其规定。第四条用人 时；其遗属可按规定领取遗属津贴。第三十一条职工或其亲属享受的社会保险待遇发生变更或失去享受社会保险待遇条件的，应于当月向社会保险管理机构报告，变更或 ...
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书面委托其他人员作为自己的代理人；未成立工会的，由职工集体协商代表推举。企业首席代表应当由法定代表人担任，法定代表人可以书面委托其他管理人员作为自己的代理人 待遇不变。其中，职工协商代表的合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。 六、工资集体协商的程序( ...
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管理条例》、《人才市场管理规定》等法律法规的规定，人才中介服务企业改变住所后，应当办理许可证变更手续和企业法人变更登记。经与市工商行政管理局协商， 区(县)人事局提出申请。新址所在地区(县)人事局受理后，应当在20日内作出决定。准予变更的，在决定后10日内作出批复并换发新的《上海市人才中介服务许可证》 ...
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明确的有关事宜。第二十一条聘用合同一经签订，双方必须严格履行，合同内容需要变更时，应双方协商同意。用外文签定的合同应有中文文本，两种文本具有同等效力 主管部门定期进行。对经考核不称职的董事会中方成员，可依据法律程序予以撤换；对严重损害国家和企业利益，严重侵害职工合法权益的高级管理人员，考核部门可向企业 ...
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