第一条 为了严肃处理重大工伤事故，认真吸取教训，加强预防措施，根据国务院《工人职员伤亡事故报告规程》的精神，制定本规定。 关联法规：国务院行政法规（1） 主管部门、上级工会组织和其他有关部门。工厂企业按批复意见处理结束后，方得结案。 第十五条 涉及两个工厂企业的事故，由伤亡职工所属单位上报并进行统计 ...
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用人单位不得解除劳动合同：(一)患病或非因工负伤在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚 十七条 劳务工在劳动过程中发生伤亡事故的，用人单位必须立即组织抢救，并按法律、法规有关职工伤亡事故报告和处理的规定，报告事故情况，接受有关部门对事故的 ...
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作业的人员，必须经过专门的技术培训并取得特种作业资格。五、做好外商投资企业、私营企业的工伤事故统计和报告工作。企业发生事故后，应当按照国家有关规定报告 开展工作。上级工会组织要经常深入基层，检查劳动安全状况，听取职工的意见和要求，督促并指导企业工会发挥作用。对不顾工人死活，强令工人冒险作业，严重侵害 ...
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平衡，提高医疗保险基金的抗风险能力。６、工伤保险和生育保险──进一步完善工伤保险政策，建立规范的企业职工工伤保险制度，稳步扩大覆盖面。研究完善差别费率 综合能力。──进一步加强对群体性突发事件的报告、监控、预防和处理工作。继续完善和落实预防处理群体性突发事件的领导责任制和各项工作制度。加强对重点地区、 ...
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用人单位不得解除劳动合同：(一)患病或非因工负伤在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚 十七条 劳务工在劳动过程中发生伤亡事故的，用人单位必须立即组织抢救，并按法律、法规有关职工伤亡事故报告和处理的规定，报告事故情况，接受有关部门对事故的 ...
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，时常发生工伤事故，违反国家女职工劳动保护的规定，有的甚至对职工非法搜身、侮辱、虐待、打骂、限制人身自由等，侵犯职工人身权利。为了加强企业劳动管理， 管理处罚条例》给予行政处罚。 十、企业与职工发生劳动争议，应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，通过调解和仲裁予以解决。劳动争议仲裁委员会要积极 ...
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违章；(六)法律、法规规定的其他情形。第八条企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告，三十日内提出 费率确定的标准，按月缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。第三十三条劳动保障行政部门依据企业上一年度工伤事故发生频率和工伤保险费用支出情况，适当调整 ...
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；(六)法律、法规规定的其他情形。第八条 企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告，三十日内提出 费率确定的标准，按月缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。第三十三条 劳动保障行政部门依据企业上一年度工伤事故发生频率和工伤保险费用支出情况，适当调整 ...
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关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本市行政区域内的各类企业(以下简称用人单位) 应当依照《条例》、《办法》和本细则规定参加工伤保险，为本单位全部职工 )醉酒导致伤亡的；(三)自残或者自杀的。第十七条 实行工伤事故报告制度。用人单位应在职工发生工伤事故后24小时内向市劳动保障行政部门口头或书面报告 ...
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国务院行政法规（1）条第十八条工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额；用人单位或者社会保险 参加工伤保险，具体的实施办法和步骤由省政府另行确定。第二十五条本规定与《工伤保险条例》同步实施，《黑龙江省〈企业职工工伤保险试行办法〉实施细则》同时 ...
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