集中学习研讨，使房地产管理部门的领导干部熟悉住宅与房地产工作有关法规、政策及行业改革发展方向，深入理解《国务院关于促进房地产市场持续发展的通知》精神，切实做好加强 房地产开发经营管理政策；3．《物业管理条例》及配套政策；4．住房制度改革政策、住房保障政策；5．《城市房屋拆迁管理条例》及拆迁中注意的问题 ...
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工作指标，帮助困难企业下岗职工再就业。(三)建立用人单位空岗报告和招聘广告审查制度。所有用人单位(包括私营、合伙经营、外商投资等非国有企业)招聘人员，均 以及外商投资企业中的职工中推行和深化养老、医疗、失业等社会保障制度及住房制度改革，建立健全社会保险体系，为劳动力合理配置和正常流动创造条件，增强社会 ...
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28万元)，用四年的家庭收入，能购买一套建筑面积为80平方米的中高档商品住房的，为高收入职工家庭；低于市政府规定的上年最低工资标准计算的双职工家庭收入 家庭高、中低、最低收入划分标准适时调整，由市住房制度改革办公室公布执行。 第七条 本办法由厦门市住房制度改革办公室负责解释。 第八条 本办法自发布之日 ...
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单位、各区、县房改办、劳动局、财政局：.根据《北京市人民政府贯彻国务院关于深化城镇住房制度改革决定的通知》（京政发〔１９９４〕７１号）和《关于印发〈关于建立 国家和北京市规定发放的物价、生活补贴；３．按北京市规定发放的按正常调整制度增加的退休金；４．企业发放的洗理费。二、企业退休人员享受的冬季取暖费、 ...
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培训补偿费；聘用单位解除合同，受聘人员不承担培训补偿费。第四十五条事业单位进行人事制度改革时，要妥善安置和管理待聘人员，要依靠自身或各级各部门，本着单位、 解聘的次月起停发工资。第五十一条辞聘或被解聘人员居住的原单位住房，按以下规定办理：(一)已取得房屋完全产权的，其房屋权属归个人所有；(二)取得房屋 ...
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建设和经济建设的大局出发，对退伍义务兵安置的优待政策不变”，并指出“从用工制度改革的方向看，在退伍义务兵的安置工作中，将来最终也要实行合同制，由于这个 的单位，当地政府要依法追究其领导者的责任。 五、 妥善解决养老、待业保险、住房等待遇。退伍义务兵的军龄连同待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和 ...
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培训补偿费；聘用单位解除合同，受聘人员不承担培训补偿费。第四十五条事业单位进行人事制度改革时，要妥善安置和管理待聘人员，要依靠自身或行业主管部门，本着单位、系统 单位按有关规定将产权完善给个人；（三）未取得房屋产权但与原聘用单位签订有住房协议的，按协议办理；（四）未取得房屋产权也未签订协议的，其住房应 ...
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局各一名处级干部组成，委员会办公室设在省劳动保障厅。64．江西省直机关住房制度改革领导小组组长：姚木棍省政府副秘书长、办公厅主任副组长：肖远湛省委 银行副行长委员会办公室设在省外经贸厅，谭晓林兼任办公室主任。166．江西省中欧中小企业改革项目监督委员会主任：赵智勇副省长副主任：涂勤华省经贸委副主任陈绵 ...
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各单位、各区、县房改办、劳动局、财政局：根据《北京市人民政府贯彻国务院关于深化城镇住房制度改革决定的通知》（京政发〔１９９４〕７１号）和《关于印发〈关于建立 国家和北京市规定发放的物价、生活补贴；３．按北京市规定发放的按正常调整制度增加的退休金；４．企业发放的洗理费。二、企业退休人员享受的冬季取暖费、 ...
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建设和经济建设的大局出发，对退伍义务兵安置的优待政策不变”，并指出“从用工制度改革的方向看，在退伍义务兵的安置工作中，将来最终也要实行合同制，由于这个 的单位，当地政府要依法追究其领导者的责任。五、妥善解决养老、待业保险、住房等待遇。退伍义务兵的军龄连同待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和待业 ...
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