和报告，要对贯彻落实中存在的问题及时汇报并提出建议。广东省地方税务局二○○五年十二月二十日国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知国发[2005]36号各省、自治区 的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。（十九）深化劳动力市场制度改革， ...
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1?凡裁员方案未经企业职工代表大会讨论、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金、不能妥善解决拖欠职工债务的企业不得裁员。2?除关闭破产企业外，企业职工在500 妥善解决好并轨人员在社会保险关系接续、劳动关系处理和再就业等方面的问题，切实保障困难群体的基本生活，促进其实现再就业，为建立长效就业机制打好基础 ...
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进一步规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定数量和比例的 下，切实按照本意见要求，结合部门职能和当地实际，制定具体的落实措施。执行过程中出现的问题，请及时向上级主管部门报告。 劳动和社会保障部国家发展 ...
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税、教育费附加和个人所得税政策。具体按《财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业税收政策问题的通知》(以下简称《税收政策通知》)、《国家税务总局、 规范企业裁员行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定数量和比例的 ...
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具体人员编制，由当地劳动保障行政部门商同级编制部门确定。要统筹解决开展社会化管理服务的场所和设施等方面的问题，街道、乡镇和社区劳动保障与救助管理机构的 ，具体明确原企业与退休人员之间在个人集资款偿还、医疗费报销等方面企业拖欠个人债务的解决办法和时限；街道、乡镇劳动保障与救助管理机构要与退休人员所在企业 ...
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授权，未经授权不得越岗代办。出纳员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、债权债务帐目的登录工作；帐务印鉴、票据、空白凭证实行专人管理并有登记，办理付款 ，提出书面意见或说明；在规定期限内没有提出书面意见或说明的，视为无异议。检查组对有异议的问题应进一步核实，如有必要应当修改监督检查报告。检查组在上报 ...
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〕36号）和《河南省人民政府关于进一步加强就业再就业工作的若干意见》（豫政〔2006〕8号），进一步做好失业调控工作，现就有关问题通知如下：一、明确失业 日向当地政府报告。不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金、不能妥善解决拖欠职工债务的企业，不得解除与职工的劳动关系。（四）进一步发挥失业保险促进再就业 ...
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保障部门要指定专人负责，定期了解其经营状况，提供咨询服务，帮助解决有关问题。具体办法另行制订。--鼓励企业吸纳就业。对商贸企业、服务型企业(除广告业、 并向当地劳动保障行政部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的企业，不得裁减人员。(四)规范劳动力市场秩序，切实维护城乡 ...
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，要事前向市劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。非本人原因，企业不得裁减工龄满30年 配合，共同做好就业再就业工作。认真总结就业再就业的工作经验，抓紧研究制定促进就业的法律法规，明确和强化行之有效的政策措施，为形成市场经济条件下解决就业问题的 ...
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政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。孕期、产期、哺乳期的女职工，不得列为裁减对象。 五、完善 。各级就业促进工作领导小组成员单位要认真履行职责，落实部门责任，加强协调配合，共同做好就业再就业工作。(二十)加大就业再就业资金投入。各级政府要根据就业形势 ...
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