，由低收入向高收入转化的重要举措。各地要坚持人才先行的工作方针，将农民工的职业培训工作作为本地区职业教育、职业培训工作目标中的重点，把农牧民劳务工技能培训列入城乡统筹培训就业规划，建立由当地政府统一领导、各部门分工负责、动员社会各类教育培训机构共同实施的农牧民职业技能培训的社会化工作网络。使80％ ...
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10级的伤残职工以及工亡职工供养直系亲属的有关工伤保险待遇，企业可参照本办法执行。第二十六条比照工伤的职工(含离休、退休、退职人员)以及被聘用的离退休、退职人员、劳务工、外委用工因工伤、残、亡，由职工所在企业或聘用企业参照本办法执行。第二十七条职工因工负伤治疗期间，其工资由企业照发，并享受国家、省、 ...
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级的伤残职工以及工亡职工供养直系亲属的有关工伤保险待遇，企业可参照本办法执行。第二十六条 比照工伤的职工(含离休、退休、退职人员)以及被聘用的离退休、退职人员、劳务工、外委用工因工伤、残、亡，由职工所在企业或聘用企业参照本办法执行。第二十七条 职工因工负伤治疗期间，其工资由企业照发，并享受国家、省、 ...
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第三条本办法所列职工是指具务法定就业条件的劳动者与具备法人资格的用人单位依法建立劳动关系的人员，包括城镇或农村临时工、农民合同制、农民轮换工、协议工、劳务工等各类形式的用工。用人单位应按规定为从业人员输社会基本养成老保险。 第四条凡适用本办法范围的用人单位和从业人员的基本养老保险业务，统由劳动部门的 ...
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单位招用外来劳动力必须向劳动部门申报，市内四区经批准使用外来劳动力的单位和外来劳动力全部实行劳动就业IC卡管理。凡未按规定申报、办卡的，按《大连市外来劳务工管理条例》规定处罚。 六、建立健全以街道为主的服务机构，对失业人员、下岗自谋职业人员实行属地化管理。各街道要建立劳动就业互助组织，负责本辖区失业 ...
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且取得营业执照的法人单位签订正式的建筑劳务分包合同，禁止使用不具备资质和法人资格的劳务企业及“包工头”承接工程或分包工程。劳务承包方(劳务公司)必须与所使用的劳务工签订劳动合同，在劳动合同中必须明确约定合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付方式及违约责任等内容，并报市 ...
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上刊播招收下岗、失业人员的广告，经劳动行政部门审核，减半收取广告费；刊播下岗、失业人员再就业招聘洽谈会广告，经劳动行政部门审核，免收广告费。 第十一条招用外来劳务工的用人单位要按比例招用下岗、失业人员，其比例不得低于20％。 第十二条劳动、工商、税务、教育、房地产、财政、农业、民政、广播电视等行政 ...
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与城镇劳动力实行统一的就业准入制度，特别是技术工种和特殊行业的职业资格、身体条件要求，对农民工和城镇职工一视同仁。城镇用人单位招用的“农民工”、“外来劳务工”、“临时性用工”与城镇职工一样，都是劳动合同制职工，依据《劳动法》享有和履行同样的劳动权利与义务。 三、规范农民工劳动合同管理。用人单位招用 ...
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（1）条地方政府规章（1）条第二条 凡在本市行政区域内的国家机关、部队、社会团体、企事业单位和个体经济组织(以下统称用工单位)招用季节工、临时性用工、劳务工、农民工(以下统称临时工)的，均应遵守本办法。第三条 市劳动局是本市行政区域内临时用工管理的行政主管部门。市职业介绍服务中心受市劳动行政主管部门 ...
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经营者安全考核制度，提高其安全生产管理水平。各级安全生产监督管理部门要主动配合有关部门加强对外商投资企业和私营企业招工的管理工作，一定要对新工人特别是外来劳务工进行安全培训，使他们了解必要的安全生产常识，了解所从事的工作中存在的危害因素，了解享有的合法权益和维护自身权益的方法、渠道。未经过劳动安全 ...
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