前应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。第十四条企业、事业单位给予职工处分，或者单方面解除劳动合同的，应当提前七日通知本单位工会。工会认为企业、事业 和财产予以冻结、查封、扣押或者作其他处理。第二十九条工会应当在银行单独开列工会经费账户，依法独立管理工会经费。各级工会的经费审查委员会依法独立行使 ...
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井下工人必须如数下井，不准用于井上。违犯者要严肃处理，对责任者要给予必要的纪律处分。同时，应该动员被招收的本人立即回到井下工作，如不愿回去的，企业应予辞退 做不到自负盈亏的，在短期内不足部分可列入营业外支付。３．这个部门，实行单独管理，其人员不计算在原煤生产人员中去。要广开生产门路，多种经营，充分利用 ...
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法律法规的村民自治章程、村规民约进行处理。（十四）筹集的资金应单独设立账户、单独核算、专款专用。村民民主理财小组负责对筹资筹劳情况实行事前、事中 情节严重的，应当向行政监察机关提出对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分的建议；对于村民委员会成员，由处理机关提请村民会议依法罢免或者作出其他处理。 ...
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同时承担第42届世界技能大赛选拔赛和国家级一类大赛决赛任务的地区、行业部门，可单独安排时间组织实施选拔赛，报我部审定后实施。请承担第42届世界技能大赛选拔赛 的处理，如疾病突发、非选手操作性设备故障、伤害事故等，选手及其他人员违纪处分。三、赛后。包括：最后成绩的产生，选手对比赛结果发生争议的仲裁处理等 ...
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合同对适用范围内的企业和职工具有约束力。适用范围内的企业与本企业职工方单独进行工资集体协商的，其确定的工资标准不得低于行业性、区域性工资专项集体合同的规定 同时，不履行职责、损害职工权益的，同级工会或上级工会可以责令改正，依法予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当依法承担 ...
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内的企业和职工具有约束力。行业性、区域性工资协议范围内的企业与本企业职工方单独进行工资协商的，其确定的工资标准不得低于行业性、区域性工资协议的规定。 第六 ，不履行职责，损害职工权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，并视情节予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿 ...
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形成回复意见，报本部门、单位领导审核后，送交联络员及时报市纠风办。对本单位不能单独解决的问题，应在落实本部门牵头人及负责科室的同时，将需要协助办理的部门和 ”工作中违反本办法的单位和个人，将视情节轻重，给予批评教育、通报批评、党纪政纪处分。第四章附则第二十一条本办法由市纠风办负责解释。第二十二条本办法 ...
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敏感领域的出国考察和交流,原则上由中央和省主管部门统一组团,我市确有必要单独组团的,须征得省主管部门和省外侨办同意后再履行报批手续。14、离(退 党政干部出访情况的监督和检查。纪检监察部门对违反纪律规定的要给予党纪、政纪处分;对严重违纪的要严肃查处,并予以曝光;因滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿 ...
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；科研机构和大专院校有关部门等科技人才集中的单位，根据需要建立民兵组织。不具备单独建立民兵组织的企业事业单位选派符合条件的人员参加所在镇、街道、社区或行业系统 中玩忽职守，滥用职权，徇私舞弊，情节轻微的，由所在单位或者上级机关给予行政或纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章附则第三十一条本规定 ...
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??（四）政府性专项资金清理历年欠缴的收入（含查补收入，下同）部分实行单独考核奖励，社会保障基金查补的收入部分按手续费计提标准的上限进行奖励；其他政府性 警告或者通报批评，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按有关规定给予相应的处分。??（四）财政部门作为政府专项资金的主管机关，从2005年起，负责 ...
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