保证派出人员在工资晋升、住房分配、技术职务聘任及福利待遇上享受本单位其他人员的同等待遇。对于以调离方式到农村和乡镇企业的科技人员，其原有身份不变，由接受 、个体科技机构和受聘从事各种科技活动，可以领取报酬，收入归已，原离、退休待遇不变。(十二)积极引进有真才实学、专业对口、本省急需的科技人员，其配偶和 ...
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解决。其医疗管理办法由省人民政府另行制定。二等乙级以上革命伤残军人医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，由社会保险经办机构单独列帐管理。医疗费支付不足部分 ，可以建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险的保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入 ...
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领导下，认真组织实施。要切实加强领导，抓好各项工作的落实。要坚决维护国家工资福利政策的严肃性，不得自行突破国家和省里政策。要认真做好宣传解释和政治思想工作 薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。由较高等级的岗位调整到较低 ...
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、转为集体所有制的企业和租赁给经营者个人经营的小店铺，原来是国家职工的其身份不变。国家所有集体经营企业和转为集体所有制的企业，今后由于生产、业务的发展，从 中研究、制定新的办法，实行新人新制度。（二）福利待遇国营商业企业按照职工工资总额１１％提取的劳保福利费，应重点用于医药费开支。从税后企业留利中提取 ...
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计算仍按现行固定工办法处理。第三十条 合同制工人被聘为干部的，其合同制工人的身份不变，企业和个人均应继续缴纳退休老基金，工龄和投保年限可连续计算。第八 条第三十四条 企业招用一年以内的临时工、季节工，应当签订劳动合同。其工资福利待遇，暂按各市(地)现行有关规定办理。今后国家另有规定的，按国家规定执行。 ...
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搞活固定工制度的通知》(穗府(1989)43号)规定的，政治和福利性生活待遇可保留不变。(四)试点企业工资总额实行指导性计划；可按市政府《关于国营工业企业放开经营 )。没有签定劳动合同、解除或终止劳动合同的职工，按规定发给生活补助费，并享受待业保险。但原固定职工可延缓三至六个月办理关系转移手续，按原 ...
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的基础上，应建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足部分，经同级财政部门核准后列入成本。第三 干、劳动部门另行制定。第五十一条 二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，医疗费支付不足部分，由同级人民政府帮助解决。医疗管理 ...
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由再就业服务中心按照全市上年度职工年平均工资60％为基数缴纳医疗保险费。(二)离休人员、老红军医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，支付确有困难的，由 (十一)对由于个人自付医疗费用开支过多而影响家庭生活的，由职工所在单位从福利费中给予适当补助。(十二)企业单位职工的工伤和生育，分别按工伤和生育保险 ...
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帐户的基础上，可以建立职工补充医疗保险。补充医疗保险费在工资总额4％以内部分，从应付福利费中列支；应付福利费不足列支的，经同级财政部门核准后可列入成本。 的，由用人单位和当地人民政府帮助解决。第三十条离休人员、老红军的医疗待遇不变，经费按原渠道解决，支付确有困难的，由当地人民政府帮助解决。第三十一条 ...
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户的基础上，可以建立职工补充医疗保险。补充医疗保险费在工资总额4％以内部分，从应付福利费中列支；应付福利费不足列支的，经同级财政部门核准后可列入成本。 的，由用人单位和当地人民政府帮助解决。 第三十条离休人员、老红军的医疗待遇不变，经费按原渠道解决，支付确有困难的，由当地人民政府帮助解决。 第三十一条 ...
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