农民工的；（二）向农民工非法收取费用的；（三）不履行职责致使农民工合法权益受到损害的；（四）侵害农民工人身和财产权利的。第四十八条违反本办法第 农民工提供必需的生产安全条件和劳动保护条件及职业病防治措施的；（四）以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫农民工劳动的；（五）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或 ...
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向进城务工就业人员非法收取费用的；(三)不履行职责致使进城务工就业人员合法权益受到损害的；(四)侵害进城务工就业人员人身和财产权利的。第二十四条用人 由公安机关依照《中华人民共和国劳动法》第96条的规定处理:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫进城务工就业人员劳动的；(二)侮辱、体罚、殴打 ...
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职业病危害，造成危害的因素分析和产生危害因素的设备数量；（三）劳动过程中可能受到职业病危害的人数以及危害程度；（四）针对职业病危害所采取的劳动安全卫生技术措施 提供不符合标准的设备、材料、劳动防护用品用具、救护器材的；（五）对严重威胁职工安全的险情或可能造成职工伤亡的事故隐患不采取防范措施的；（六）未 ...
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。聘用大中专毕业生，要按规定实行试聘期。第十六条违反法律、法规或采取欺诈、威胁等手段订立的聘用合同无效。聘用合同的无效，由人事争议仲裁组织机构确认。如确认 无效的，若不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第十七条民事行为能力受到限制的员工（如间歇性精神病患者等），或确有特殊原因，在册不在岗的员工，经 ...
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协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。第三十二条职工合法权益受到侵害的，工会应当支持职工依法提出申诉、申请仲裁、提起诉讼，并提供法律帮助。第 责令其改正；拒不改正的；由劳动行政部门提请市或者区县人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十六条违反 ...
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措施，做了大量工作，取得了一定成效。但是，当前在一些地方农民进城务工就业仍然受到一些不合理限制，农民工的合法权益得不到有效保护，拖欠克扣工资、乱收费等 监督检查力度，、及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不履行合同的用人单位，要责令其纠正；对农民工合法利益 ...
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对重大伤亡事故的调查，参加职业病的调查，通报伤亡事故、职业病情况，监督企业按有关规定进行处理；（九）对因生产设施陈旧、失修，缺乏最低限度劳动保护条件，职工安全、健康受到严重威胁的企业，督促有关部门拟订计划，有重点地进行更新、改造；（十）对违反国家劳动保护法规和有关规定 ...
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提供舞台。省里每3年开展一次优秀企业家和优秀企业经营管理者评选活动，对受到表彰的优秀企业家和优秀企业经营管理者除授予荣誉称号外，由所在企业给予奖励， 大胆改革，勇于创新，敢于负责，搞活经营；严厉打击诬告、陷害、报复、威胁企业经营管理者的各种违法犯罪行为。二○○三年八月十三日关于加强吉林省专业技术人才 ...
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四)婚丧事大操大办,挥霍浪费;(五)不承担抚养教育未成年子女或不承担赡养父母义务,虐待家庭成员;(六)侮辱、诽谤他人,破坏他人名誉;(七)遇到国家和人民生命财产受到严重威胁时,临危退缩,能救而不救;(八)不遵守社区管理规定,影响和阻挠社区正常管理;(九)其他违反社会道德的言行。违反本条规定,视情给予 ...
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；３．安全附件失效；４．接管、紧固件损坏，难以保证安全运行；５．发生火灾直接威胁到压力容器安全运行；６．过量充装；７．压力容器液位失去控制，采取措施仍 。第一四一条压力表的安装要求１．装设位置应便于操作人员观察和清洗，且应避免受到辐射热、冻结或震动的不利影响；２．压力表与压力容器之间，应装设三通旋塞或 ...
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