对在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上劳动合同(下岗人员签订劳动协议)的，给予岗位补贴，具体标准按原政策执行。(十一)促进就业载体规范化管理和 及时反馈工作信息。(十六)努力提高职业培训水平。搞好国家级的三个服务中心和市、区县职业培训机构建设，整合全社会职业培训资源，为城乡劳动者开展多层次 ...
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，享受《通知》规定的相应扶持政策：1．国有企业下岗失业人员。即协议期满出中心、但未与原企业解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗 劳动密集型行业优先安置下岗失业人员。农业部门要会同有关部门大力组织实施“农村劳动力转移培训阳光工程”，提高农民转岗转业的能力；大力发展乡镇企业，增强县域经济活力，促进农村 ...
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，享受《通知》规定的相应扶持政策：1．国有企业下岗失业人员。即协议期满出中心、但未与原企业解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗 劳动密集型行业优先安置下岗失业人员。农业部门要会同有关部门大力组织实施'农村劳动力转移培训阳光工程'，提高农民转岗转业的能力；大力发展乡镇企业，增强县域经济活力，促进农村 ...
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客观公正的评价。省级社会保险机构于每年12月25日前汇总上报部社会保险事业管理中心。二〇〇七年十一月九日附：湖北省社会保险经办机构内部控制实施细则(暂行)第一章 第十一条 社会保险机构应建立科学的人事管理制度和正常的工作人员轮岗、培训、考核、奖惩制度。 要按照内设机构的职责和分工，编制岗位说明书。对 ...
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可以进行试用，试用期为3个月，试用期内原单位可以与职工签订临时息工协议。试用合格被新单位录用者，办理调转手续；试用不合格者，退回原单位。对于经 企业申请，劳动部门审核，可用失业保险金的转业训练费予以补贴。用人单位招用没有经过转岗培训的失业职工和企业富余职工人数超过10人，经劳动部门批准，每人按300元 ...
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，集配置、引进、交流、培训、开发等功能于一体。建立和发展全区人才智力信息网络，县级农村人才市场要与区域性人才市场和中心城市相联通，加强与高等院校 活动。农业科技单位和农业科技人员开展各种形式的有偿技术服务所得报酬，按双方协议提取，合理纳税后，受法律保护。(14)各级人事部门每年要把组织各种类型的农业 ...
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要求的求职者，或未能为求职者找到符合协议要求的就业岗位的，必须退还按规定应退的费用。第十九条职业介绍机构应优先为残疾人、退出现役的 流动人员劳动就业管理条例》有关条款的决定宁夏回族自治区人民政府办公厅转发人民银行银川中心支行等部门关于自治区下岗失业人员小额担保贷款实施办法的通知湖北省人事厅关于职称工作 ...
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。 第五条 回国留学人员实行“双向选择”原则，可以自行联系接收单位，也可以通过服务中心推荐安排工作；可以长期聘用，也可以短期聘用；受聘单位可以一个，也可以多 企业投资入股；可以长期或者短期来苏工作开展科研、讲学、项目开发、人才培训、技术转让交流、难题攻关、产(商)品销售咨询。 第七条 到本市工作的回国 ...
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专业技术职务不受专业技术岗位数额限制。引进的优秀人才工资待遇可以放开，实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与本人 大连市人才发展资金使用范围：(一)资助市统一安排的优秀人才境内外学术交流和业务培训，以及优秀科技人才科研项目开发、成果转化；(二)用于引进国外优秀留学人员、高 ...
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、整理、储存和发布人才供求信息；(二)开展职业介绍；(三)组织培训；(四)组织智力开发、成果转让等活动；(五)开展人才测评；(六)法律、法规允许的其它业务。 离开原单位时，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签订的合同(或协议)，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按国家有关辞职、 ...
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