关联法规：全国人大法律（1）条第七条生产、经营单位的法定代表人（负责人）、分管安全生产的负责人、安全生产管理人员，必须参加安全生产教育培训，具备管理安全 化学危险品、煤矿、矿山、设备、设施等重大安全生产事故的防范、发生，有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照法律、法规和本规定给予行政处分；构成犯罪的 ...
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劳务派遣单位。用工单位不得将被派遣劳动者再派到其他用工单位。第七条有下列情形之一的，属于直接用工，不属于劳务派遣用工：（一）用工单位将本单位职工借调到 劳动合同的经济补偿；（八）协调处理劳动者与用工单位的纠纷；（九）其他作为用人单位应当履行的法定义务。第三十九条劳务派遣单位具备保管职工档案资质的，可以 ...
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，与劳动者约定其他解除劳动合同条款。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的， 职工提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第二十七条凡有下列情形之一的，职工可以随时书面通知用人单位解除劳动合同：一、在试用期内的 ...
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合同终止条件出现;2、受聘方退休或死亡;3、出现其他法定终止条件。(五)劳动合同期满或者终止条件出现时，有下列情形之一的，劳动合同应当续延至下列情形 补(津)贴及住房公积金等四部分，并参照企业有关标准享受养老、失业、医疗、工伤、女工生育等社会保险待遇。社区专职工作者男年满60周岁、女年满55周岁，依照 ...
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一条 聘用单位与受聘人员确立聘用关系后，应当签订聘用合同。聘用合同由聘用单位的法定代表人或其委托人与受聘人员以书面形式订立。合同一式三份，当事人双方各 岗位的，聘用单位也可以随时单方解除聘用合同。第二十八条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被 ...
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人员聘用制度。三、聘用制实行分类分级管理对事业单位领导班子成员，按照干部管理权限和法定程序，可以采用直接聘任、招标聘任、选任、委任、考任等多种任用形式。对 确定。（二）受聘人员与聘用单位应按照国家法律、法规的规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险并缴纳有关费用，享受社会保险统筹和其他福利待遇 ...
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仲裁代表人参加仲裁活动，代表人人数由劳动争议仲裁委员会确定。第十一条当事人、法定代理人、仲裁代表人可以委托一至二名代理人参加劳动争议处理活动。委托他人参加 劳动争议仲裁委员会组成人员、仲裁员、书记员、鉴定人、勘验人以及翻译人员有下列情形之一的，应当回避；当事人可以以口头或者书面方式申请其回避：（一）是 ...
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合同经职工代表大会或者职工大会讨论通过后，由工会和企业、实行企业化管理的事业单位的法定代表人签名并加盖公章，报劳动保障行政部门；劳动保障行政部门自收到集体合同 十二条工会应当督促所在企业、事业单位，依照法律、法规的规定，为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。地方总工会应当对社会保险基金的 ...
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；义务兵退伍安置费；对国家、社会和人民作出特殊贡献，政府给予的一次性奖励金。（二）因公（工）负伤人员的工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费、因公 （八）放弃法定赡养、抚养、扶养费及其他合法收入的。（九）对举报或质疑不能作出合理解释的。（十）区县（自治县）人民政府规定的其他情形。 第三章 ...
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聘用并签订聘用合同。第十四条 聘用合同由受聘人与聘用单位的法定代表人或法定代表人委托的代理人共同签订。第十五条 下列聘用合同无效 ：??（ 一 ） ， 为受聘人员参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险承担应当支付的相应费用。第二十四条 受聘人员的工时制度 ， 公休假日 ， 女职工保护 ， 因工 ...
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