十年深化干部人事制度改革作出了全面规划。学习贯彻中央精神，是当前和今后一个时期组织人事部门的首要任务。结合我部实际，就干部工作提出以下意见。一、坚持把思想 ，把推荐、测评结果与干部综合素质和一贯表现相互对照、综合分析,把尊重民意和不简单以票取人辩证统一起来，并严格执行组织程序。（九）探索创新工作方式， ...
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稳定的关系，紧密配合企业改革，加快建立新型劳动体制步伐，把劳动工作提高到一个新的水平。主要任务是：重点抓好安全生产综合管理；继续实施再就业工程，启动 ”的原则，为强化镇一级劳动部门职能，及时、快速地处理简单的劳动争议案件，上半年分别在龙岗区和华侨城开展劳动仲裁派出庭试点工作，下半年总结经验，逐步推广。 ...
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长期渐进的过程。实行优化劳动组合、改革固定工制度，则是实现这一目标的一个重要步骤。当前在治理整顿期间，经济结构需要调整，就业压力仍然很大，社会保障体系也不 了明显成效，但在实际工作中也出现了一些问题。有些企业忽视基础工作，方法简单，工作不细，组合草率；有些企业缺乏约束手段，不坚持择优原则，组合随意性较 ...
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考核人的年度考核结果。对测评结果要具体分析，不能简单地以票以分数确定考核等次，避免简单化、绝对化。要结合平时考核和民主测评结果，进行综合评估，对于重点 人员的年度考核结果在原有“优秀、称职、不称职”三个等次的基础上，试行增加一个“基本称职”等次，即年度考核结果为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。 ...
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方式的适应能力强，软件维护方便。至易操作性。贯彻面向最终用户的原则，建立友好的用户界面，操作简单，直观灵活，易于学习掌握。 三、总体目标6．建立计算机系统 应是有技术实力、信誉良好的信息技术注册公司，并有能力在数年内承担该系统的技术支持和升级维护；该应用软件系统在一个以上大、中城市使用成功。审批程序： ...
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是商业、饮食业、旅游业、家庭和社区居民服务业等是当前和今后一个时期就业岗位的基本增长点，是下岗职工再就业的主要方向。把发展中小型企业、劳动就业服务企业作为促进再 ，要向职工说明原因，讲清政策，深入细致地做好思想工作，决不能方式简单、态度粗暴。企业要利用现有的经营人才、资金、技术、场地、设备等方面的条件 ...
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管理方式的适应能力要强，软件维护方便。贯彻面向最终用户的原则，建立友好的用户界面，使操作简单、直观、灵活，易于学习掌握。三、医疗保险管理信息系统结构医疗保险 基础上实施本地化技术支持和服务。（三）在地级以上城市建立资源数据库。地级以上城市可以是一个统筹地区，也可以包含多个统筹地区（如以县为统筹区域的市 ...
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临时招用的从事搬运原料、材料、成品、半成品的工人和清扫车间的工人等；在事业单位和国家机关是指临时招用的从事简单体力劳动的工人。２．本规定所称的“勤杂工”， 日工资标准乘以二十五天半作为普通工的月收入，以一个农民劳动力的全年收入除以十二个月作为农民的月收入。３．普通工的工资标准，应该根据他们所担负工作的 ...
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投诉事项进行审查，根据不同情况，按照下列规定予以处理：（一）对事实清楚、情节简单的投诉事项，由投诉受理中心转交有关行政机关办理，有关行政机关应当自接到交办通知 长不得超过20个工作日。（三）对须由几个行政机关共同办理的投诉事项，由投诉受理中心指定其中一个行政机关负责组织有关部门按照第（二）项规定的期限 ...
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临时招用的从事搬运原料、材料、成品、半成品的工人和清扫车间的工人等；在事业单位和国家机关是指临时招用的从事简单体力劳动的工人。２．本规定所称的“勤杂工”， 日工资标准乘以二十五天半作为普通工的月收入，以一个农民劳动力的全年收入除以十二个月作为农民的月收入。３．普通工的工资标准，应该根据他们所担负工作的 ...
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