；(五)连续工龄满十年不满二十年的，最多发给二十一个月救济金；(六)连续工龄满二十年以上的，最多发给二十四个月救济金。再次失业的职工，按再次 应向迁入地的失业保险机构如数划拨其应享受的失业救济金和门诊治疗费，并移交有关材料和档案。第三十九条失业职工再就业应遵循劳动者自主择业，市场调节就业和政府促进就业 ...
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规定》中的有关待遇。 八、关于有关待遇的发放办法 1．浮动工资、岗位津贴、工龄补贴随着本人每月工资发放。所需经费，机关、事业单位从单位行政事业经费中支付， 需要改变有关待遇时，都应按规定报批，并按《审批表》规定的栏目予以记载，审批表不装本人档案。浮动工资转为固定工资时，另行填写审批表装入本人档案。 十 ...
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工人离开企业后，随着合同的解除或工作单位的变化，企业应将劳动手册连同工人档案一起办理转移手续。 四、合同制工人在合同期内，因生产、工作需要，在本市 缴纳退休养老金的合同制工人，在各个单位从事合同制工人工作的时间，可以合并计算为连续工龄。 （二）合同制工人在劳动合同期间，因生产、工作需要，或按照国家有关 ...
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填写《失业人员花名册》、《失业人员登记证明书》一式三份，并携带失业人员的档案等材料，于15天内向缴纳失业保险费的县区失业保险机构办理移交手续申请，同时通知 的连续工作年限(不包括上次失业前的工作年限)计算。连续工作年限不足一年的，不得享受失业保险待遇；连续工龄满一年的，失业保险期限为三个月；连续工龄满 ...
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的，在法定退休年龄内，领取高岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续；离岗期间由原 享受３年全额工资待遇，由原单位视财务状况，一次性发放或按月发放。其人事档案转交人才交流服务机构保管。各级人才交流服务机构要为其提供人事代理服务。第四 ...
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有权拒付待业救济金。第十四条行政事业单位和全民所有制企业的职工（临时工除外）工龄为一年以上者，临时工和其他企业的职工在本企业、行政事业单位为其缴纳 管理机构介绍到原户粮所在地劳动管理机构，享受待业救济待遇。第二十条待业职工的档案由劳动就业管理机构管理。第二十一条待业职工从事个体经营或组织起来就业的，可 ...
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基金的筹集、管理、发放待业救济金及其他有关费用；劳动行政部门所属的就业服务机构负责待业职工的档案管理、待业登记、转业训练、生产自救、就业指导、职业介绍和组织管理工作。各级经济、 二个月，满十一年以上的发二十四个月。第十九条待业救济标准：工龄满一至十年的，各县（市）每人每月五十元，吉林市区每人每月六十元 ...
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安置费由市财政局、经贸委、劳动社保局三个单位共同核准。19、改制企业离休人员的档案按照干部管理权限归口管理，其医疗统筹费用由市财政向医疗保险经办机构逐年拨付， 企业月平均工资的三倍。(二)企业的原下岗职工进“中心”的时间计算为连续工龄。第三章经济补偿金的来源第五条改制企业的职工安置费由市财政局、经贸委 ...
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劳动和有毒有害工作的职工，其缴纳基本养老保险费前的连续工龄，企业应按职工本人实际连续工龄(不含折算的连续工龄)填写在《北京市企业职工缴纳基本养老保险费前连续工龄审定 特殊岗位工作职工折算后的连续工龄，填写在《连续工龄审定表》“备注”栏内。 八、职工《连续工龄审定表》，经企业审定后，存入职工本人档案内。...
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工资、党、团关系转移证明，到接收单位报到。所在单位应在一个月内将辞职人员档案转至接收单位。专业技术人员不得到批准指定以外的单位工作，其他单位也不得擅自接收 所在单位、本人档案、主管部门或区、县人才交流服务中心各一份。第十二条被批准辞去公职的专业技术人员，由原单位发给本人辞去公职补助费。连续工龄满一周年 ...
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