，身体健康；(二)具有所从事的工种、岗位需要的职业技能；(三)能够独立承担民事及其它法律责任。第五条进入我市务工和从事经营的外来劳动力必须提供下列 ）条第二十八条劳动监察的内容：(一)用人单位办理用工手续情况；(二)劳动合同签订、履行情况；(三)用人单位执行国家规定的工时制度情况；(四)用人单位支付 ...
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人，须具备大学专科以上学历，并取得人才流动业务培训合格证书；(六)能够独立承担民事责任。境外公司、企业、其他组织或者个人在本市设立人才流动中介服务机构的， 与应聘人才确定聘用关系时，应当在平等自愿、协商一致的基础上依法签订聘用合同，约定双方的权利和义务。 第四章 人才应聘 第二十三条应聘人员应当如实向 ...
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人，须具备大学专科以上学历，并取得人才流动业务培训合格证书；(六)能够独立承担民事责任。境外公司、企业、其他组织或者个人在本市设立人才流动中介服务机构的， 与应聘人才确定聘用关系时，应当在平等自愿、协商一致的基础上依法签订聘用合同，约定双方的权利和义务。 第四章 人才应聘第二十三条应聘人员应当如实向 ...
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处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，当事人不在场的，应当在７个工作日内依照民事诉讼法的有关规定送达当事人。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条劳动 向劳动和社会保障行政部门申请追查，也可按照有关规定直接向人民法院申请财产保全措施或提起诉讼。第五章法律责任第二十一条就业中介服务机构有本条例第十四条第 ...
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、用人条件和数量、工资和福利待遇等内容。用人单位应当与被聘用人员依法签订劳动合同。第十四条 用人单位招聘国家规定必须持证上岗的技术工种、特种作业工种的人员 机构之间发生争议，可以协商解决，或者向劳动行政部门申请调解，也可以直接向人民法院提起诉讼。第七章 附 则第四十二条 港、澳、台人员和外籍人员的就业 ...
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的日常工作。第十七条 劳动争议仲裁委员会经过审查、鉴证，有权确认劳动合同的无效。第十八条 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。第十九 日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者必须先经复议或者诉讼超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。第三十一条 当事人向 ...
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名以上持有《福建省人才中介机构从业人员资格证书》的专职工作人员；(三)能够独立承担民事责任；(四)法律、法规规定的其他条件。 第九条 省属、中央在闽单位申请 委托人才中介机构代理人事管理业务，应与受委托的人才中介机构签订书面人事代理合同。 第三十二条 应聘人员、用人单位、人才中介机构之间发生的人才流动 ...
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法规5名以上的专职工作人员；(四)有与业务规模相适应的经费；(五)有独立承担民事责任的能力；(六)法律、法规、规章规定的其他条件。第七条设立人才市场中介 在30日内答复。逾期不答复，或者因辞职、解除劳动合同发生争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。第二十六条用人单位和应聘人员确立聘用关系的， ...
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人以上的专职工作人员；(三)有组织章程和管理制度；(四)能够独立享有民事权利、承担民事责任；(五)法律、法规、规章规定的其它条件。第七条申请设立人才市场中介 30日内答复。逾期不答复，或者因辞职、解除劳动合同发生争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。第十七条用人单位通过人才市场招聘人才，应当 ...
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十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照 当场交付当事人；当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在7日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书 ...
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