人才中介机构从业人员资格证书》的专职工作人员；(三)能够独立承担民事责任；(四)法律、法规规定的其他条件。 第九条 省属、中央在闽单位申请设立人才中介机构 广告的，由工商行政部门会同人事行政部门处理。 第三十七条 当事人对行政处罚不服的，可依法申请行政复议或向人民法院提起诉讼；在法定期限内不申请复议或 ...
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协商、调解不成的，可以依法向县级以上人民政府人事行政部门申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第五章 法律责任第二十七条 人才中介机构违反本条例规定，由县级以上人民政府 不当所得；给聘用单位造成损害的，应当依法承担相应的民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十条 单位或者个人在招聘、应聘中，违反本条例 ...
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公共卫生。未经注册取得《医师执业证书》者，不得从事医疗、预防、保健活动。第三条 卫生部负责全国医师执业注册监督管理工作。县级以上地方卫生行政部门是医师执业注册 四条 被注销注册的当事人如有异议的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起诉讼。第十五条 医师注册后有下列情况之一的，其所在的医疗、预防、保健 ...
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，能够依法支付劳动报酬、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。订立劳动合同的劳动者应当符合法定就业年龄和就业条件，并具有履行劳动 日内，办理完毕劳动者档案转移和向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转移等手续。第三十七条劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动 ...
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制度和章程；(五)专职工作人员不少于五人，须具备大学专科以上学历，并取得人才流动业务培训合格证书；(六)能够独立承担民事责任。境外公司、企业、其他组织或者个人 履行；不服处理决定的，可以就争议的事项向人民法院提起诉讼。 第六章 法律责任第三十一条违反本条例第九条规定，无许可证从事人才流动中介服务活动的 ...
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第(二)项中“本单位负责人”是指本单位相当车间主任级以上负责人。7．第六条第(三)项中“接触职业性有害因素”是指企业职工的工作岗位是在有职业危害因素 ，应按《中华人民共和国继承法》的有关规定执行。发生争议的可向人民法院提出民事诉讼。24．一次性伤残就业补助金的领取范围，是1996年10月1日以后与企业 ...
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因综合计算周期尚未届满，用人单位未支付劳动者加班加点工资，不属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形。劳动者在一个综合计算 劳动者请求撤销用人单位的解除决定、继续履行劳动合同，并请求用人单位赔偿仲裁、诉讼期间工资损失的，应予支持。劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以解除双方的 ...
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招用外省劳动力或本市农村劳动力的管理，包括对农民合同制工人、农民轮换工的管理。 第三条本规定所称用人单位，是指本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、 社会秩序，遵守劳动纪律和职业道德。其合法权益受用人单位侵犯时，有权申请劳动仲裁和向人民法院提起诉讼。 第十七条用人单位招用流入劳动力，应向劳动部门交纳 ...
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适当补助。县级以上人民政府应当组织和扶持盲文读物、盲人有声读物、聋人读物、弱智人读物的编写和出版，积极兴办盲人有声读物图书馆，开办电视手语节目，在影视 或者其他损失、损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。第三十四条残疾人合法权益受到侵害需要通过诉讼途径解决，经济困难的，人民法院应当依法减免诉讼费， ...
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资格证书》）的专职工作人员。?（四）有健全可行的工作章程和制度；?（五）有独立承担民事责任的能力；?（六）具备相关法律、法规规定的其他条件。?第十一 法人资格证书（无法人的出具相关证明）、委托代理人员名单、聘用合同等材料；属个人委托的，须出具身份证、毕业证、专业技术职务资格证等相关材料。?第三十一条对 ...
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