的当地最低工资标准；用人单位依法与工会或者职工方代表签订了工资集体协议的，工资标准还不得低于工资集体协议规定的最低标准。第十二条劳动者在法定工作时间 低于当地最低工资标准。第十四条用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。工资支付日期遇法定休假日 ...
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。(二)经企业批准请长假保留劳动关系，但不支付工资的人员，企业应与其签订书面协议。第一年，以其请假的上一年度本人月平均工资作为缴费工资基数；次年起 的，以养老保险手册或台账记载的历年缴费工资基数参与“实际缴费工资指数”的计算，没有记载的，缴费工资基数和缴费年限为0。外埠城镇职工在外埠的缴费工资基数高于 ...
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。有关部门要加强对见习生的失业登记管理和就业服务工作。对见习期满仍没有落实就业单位的高校毕业生，要继续进行就业指导和推荐就业。 八、继续实施高校 艰苦地区每年安排部分定向招生计划，由高校与基层用人单位、学生三方签订定向培养协议，学生毕业后到协议单位服务。 十二、加强对高校毕业生面向基层就业工作的领导 ...
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。托管由人事行政部门所属的人才交流机构、事业单位或其行业主管部门和未聘员工三方签订托管协议。托管期限为１年。第五十五条未聘员工在原单位待聘期满不愿 可解除合同，并给予一定经济补偿。第六十一条托管期满后，与原单位解除了人事关系而没有再就业的未聘员工，其人事档案和人事关系可由本人另行委托人事行政部门的人才 ...
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应要求用人单位提供：本年度即将终止劳动合同职工人数情况、使用外地工人数、签订＂协议保留社会保险关系＂以及＂劳务输出＂人员情况。这些情况的相关材料各区（县） 不发生违反劳动保障法律、法规的行为，对各系统因年检自检工作把关不严，没有及时发现企业的劳动违法行为造成职工投诉举报并产生不良影响的，对有关单位除根 ...
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三十。用人单位使用实习生的，应当与实习生所在的职业院校、技工院校、职业技能培训机构签订实习协议。实习协议应当载明三方的权利和义务。用人单位应当自实习协议签订 处罚;违反本条例第三十七条其他各项的，由人力资源社会保障部门责令限期改正，没有违法所得的，可以处一万元以下的罚款，有违法所得的，可以处不超过违法 ...
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管理系统，按国家留学基金委管理规定，在出国前与我厅和国家留学基金委签订留学协议，并按规定由本人交纳出国留学抵押金(详细情况可在留学基金委网站查阅)。 自治区商校培训中心)设立了出国留学外语培训基地。凡参加国家公派留学人员外语考试并达到出国标准的，录取后可不再进行外语培训。外语水平没有达到出国标准，单位 ...
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先后有732家用人单位进场招聘，约有5600人被聘用。共与1120名各类人才签订了人事代理合同。通过召开全市人才交流大会和到其他地区人才市场组织招聘，发布 。从国内环境看，各地在创新用人机制、招揽人才、培养人才方面的工作力度从来没有像现在这样大。发达地区利用其领先优势和环境区位优势，竟相出台优惠政策， ...
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的生产和工作岗位，并已不在本企业从事其他工作，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。６．再就业人数是指报告期内，从再就业服务 原单位办理了解除、终止劳动合同的人数。８．签协议人数指与再就业服务中心签订了基本生活保障和再就业协议的下岗职工人数。９．足额领取基本生活费人数是指进入企业再 ...
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，各地不断加大工作力度，完善政策措施，强化服务管理，全面落实目标任务，取得了良好效果。今年是实施“三年十万”就业见习计划的最后一年，为圆满完成 投诉情况 没有发生意外责任事故和见习生投诉，或对事故及投诉处理及时、妥当。 见习流程管理 发布见习岗位信息 按要求及时发布见习岗位信息。 签订见习协议 在规定 ...
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