、委员以及职工不足10人的私营企业工会小组长与企业订立的劳动合同，应当明确载明保护其履行职责所必须的条款；若担任上述职务前已订立劳动合同，则应补充载入类似条款。在其任职期间，除个人有严重过错或违法行为外，企业不得解除其劳动合同；不得因其依法行使职权而打击报复。私营企业工会主席、副主席及职工不足10 ...
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采取改进措施的；(八)对危及职工生命安全的事故隐患，没有采取排除措施或虽采取排除措施，但措施不力的；(九)事故发生后，不采取有效措施防止事故扩大或类似事故再次发生的；(十)未按照国家规定发给职工个人劳动防护用品或发放的劳动防护用品质量不合格的；(十一)未按照国家规定对从事有职业危害作业的职工定期进行 ...
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就业发挥价格主管部门的作用。 二、《国家计委通知》中明确取消的收费项目和免收的收费项目要坚决执行。各地存在的与《国家计委通知》中明确取消的收费项目有类似情况的，不论项目名称是否一致，都应坚决取消。 三、各地要结合收费年审和《收费许可证》的换发工作，根据《国家计委通知》的有关精神。及时变更《收费许可证 ...
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解除协议，同时解除劳动合同。 8．按省委闽委发(98)9号文件规定不建中心的企业，由委托代管单位或类似机构与下岗职工签订协议。协议期间，下岗职工享受与进中心职工同等待遇，协议期限最长为二年。 (二)下岗 ...
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的录、聘用通知和护照及有效入境证件办理有关手续，其随迁配偶、子女落户和就业问题，当地人事、劳动、公安等部门应提供优惠条件和便利，并不得收取城市增容费和类似费用。对暂不迁入户口的和已获得外国国籍的高层次留学人员，由市以上政府人事部门发给《特聘海外专家证》，在特聘期内，其本人及配偶、子女享受当地城市居民 ...
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五条评标专家应符合下列条件：?(一)从事相关专业领域工作满8年并具有高级职称或同等专业水平。?(二)熟悉有关招标投标的法律法规和政策，并具有与招标项目类似的实践经验。?(三)能够认真、公正、诚实、廉洁地履行职责。?(四)身体健康，能胜任评标工作。?(五)国家规定的其他情形。?第六条符合第五条规定条件 ...
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进行双向选择和公开、平等竞争，严禁私招滥雇和赁关系用人。用人单位未经当地劳动就业管理机构批准，不得私自张贴招聘职工的告示，新闻单位也不得播发刊登类似广告。否则，有关部门将依照《劳动法》、《广告法》的有关规定予以处罚。非劳动部门从事职业中介活动，除必须报经当地劳动部门审批，领取《职业介绍许可证》外， ...
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的户口迁出、迁入手续办理粮油转移手续。无落户条件的，可暂落在人才交流机构流动人员集体户上统一管理。各级政府有关部门不得向引进人才收取城市增容费和类似增容费的费用。 第七条 持有《山西省引进人才工作证》的人员在晋工作期间，用人单位应按照社会保障的有关规定为其办理社会保险；根据《山西省人事代理暂行办法 ...
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及其配偶、未成年人子女需迁移户口的，公安、粮食部门依据当地政府人事部门认定的证明文件办理有关户口、粮食迁移落户手续，不受任何指标限制，各地一律不得收取城市增容费或类似的费用。高层次人才和青年专业人才的配偶、未参加工作的子女可随调或随迁，人事、劳动、教育等部门应及时帮助办理其配偶、子女的调动安置、入学 ...
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及其配偶、未成年人子女需迁移户口的，公安、粮食部门依据当地政府人事部门认定的证明文件办理有关户口、粮食迁移落户手续，不受任何指标限制，各地一律不得收取城市增容费或类似的费用。高层次人才和青年专业人才的配偶、未参加工作的子女可随调或随迁，人事、劳动、教育等部门应及时帮助办理其配偶、子女的调动安置、入学 ...
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