，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈省机构编制委员会关于全省事业单位机构改革若干问题的意见〉的通知》(省委办(1998)3号)精神，特制定《浙江省事业单位实行 。违约金的数额由双方当事人在聘用合同中自行约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。第三十六条职工经聘用单位出资培训的， ...
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服务和维权体系，提出如下实施意见： 一、进一步解决农民工工资偏低和拖欠问题 (一)按时足额支付农民工工资。用人单位对农民工和其他职工要实行“同工同酬”，按时足额 工作程序、加快审理。对涉及农民工劳动报酬、工伤待遇、交通和医疗事故损害赔偿的案件，请各级法院及时审理，维护农民工的合法权益。责任部门：市劳动 ...
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，保障农民工合法权益，引导农村富余劳动力合理有序转移，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发正2006)5号)精神，按照“公平对待、一视同仁，强化服务、 援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。各级政府要根据实际情况安排一定的法律援助资金， ...
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适当弥补建筑物业主经济损失，限期拆除；对占压管道的炸药库、加油站、鞭炮厂等高危建筑，无条件立即先行拆除后，再协调有关各方协商解决赔偿问题。三是 每月25日书面报送1 次综合情况，重大行动、重要情况及工作中遇到的难点问题要随时报告(市专项行动办公室传真电话：2498192)，并于2003年11月20日前 ...
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2002年1月1日起施行。结合我市实际，现就贯彻《山东省劳动合同条例》有关问题通知如下：一、用人单位招用劳动者，应当在劳动者第一个工作日前到劳动和社会保障 年1月1日起执行，青劳(1996)146号文件第四部分'关于违反《规定》赔偿责任及培训费用支付'中的第1条、青劳(1998)81号文件第四条第一款 ...
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的就业、保险、就学问题。各级政府出资兴建或购置的人才公寓，优惠提供给引进的急需高级人才使用。办好合肥高新技术产业开发区和芜湖经济技术开发区的留学人员创业园 省公派出国留学制度。由省政府出资，采取个人申请、专家评审、签订合同、违约赔偿的方式，每年选择一批重点学科领域有发展潜力的专业技术人才出国留学或进行 ...
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由当事双方在聘用合同中自行约定，合同虽未约定，但造成可计算经济损失的，由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。第四十三条涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动， 公开招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的，经当事双方协商或主管部门协调不能达成一致意见的，当事人可向 ...
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合同的履行发生的争议，是否受理？答：按《关于印发＜关于劳动争议处理若干问题解答意见(三)＞的通知》(津劳仲[1998]347号)第十七条规定处理。 九、 要求解除劳动关系，劳动者要求赔偿损失的劳动争议，应如何处理？答：经双方协商，劳动者同意解除劳动关系的，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发 ...
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积极组织引导农民工参加城镇居民住院医疗保险,逐步解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。鼓励农民工参加新型农村合作医疗。各地要将稳定就业的农民工纳入城镇职工基本 援助要简化程序,快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,不再审查其经济困难条件。对经济确有困难而又达不到法律援助条件的农民工适当 ...
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从事其他工作而解除聘用合同的，除按《试行细则》的规定向解除聘用合同人员支付经济补偿金外，还应当支付相当于6个月本人工资的医疗补助费。18、《试行细则 材料。因个人原因导致单位不能按时办理解除或者终止聘用合同相关手续的，单位不承担赔偿责任。21、在本单位实际工作年限，是指受聘人员在同一单位的连续工作时间 ...
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