十九条已经立案的劳动监察案件，劳动行政部门应当调查取证，制作调查笔录；必要时，可以向用人单位或社会中介服务机构下达《劳动监察询问通知书》，并责令其按 处罚决定不当的，应当予以纠正。上级劳动行政部门发现下级劳动行政部门作出的已经生效的行政处罚决定不当的，有权予以纠正或指令下级劳动行政部门纠正。第五章法律 ...
//www.110.com/fagui/law_215665.html-了解详情
、法规和规章的行为；(三)受理单位和劳动者违反劳动法律、法规、规章的举报；(四)承办同级政府和上一级劳动行政机关交办的劳动监察案件；(五)指导、协调县(市)、 元的罚款。(三)违反第十条第四项，受查单位不及时按《劳动监察规定通知书》或《劳动监察指令书》的要求整改的，处以2000元至5000元的罚款。 ...
//www.110.com/fagui/law_210274.html-了解详情
检查，并依法纠正和处罚违法行为；(三)对劳动监察员进行培训、考核和监督；(四)受理对违反劳动法律、法规行为的检举和控告；(五)法律、法规规定的其他监察职责。 ，逾期不提出申请，视为放弃听证权利。第二十四条 当事人对行政处罚决定不服的，可以在接到处罚通知书之日起十五日内，向作出处罚决定机关的上一级行政 ...
//www.110.com/fagui/law_209612.html-了解详情
和其他直接责任人员可以处以五百元以上五千元以下的罚款：(一)未按照询问通知书要求接受询问或者不提供有关资料的；(二)拒绝参加劳动和社会保障年度检查的； 违反国家社会保险费征缴规定的，由劳动和社会保障行政部门依照有关法律、法规给予行政处罚。第三十一条对用人单位和社会保险经办机构其他侵犯劳动者合法权益行为 ...
//www.110.com/fagui/law_188903.html-了解详情
县劳动局负责人担任。市和区、县劳动局的劳动争议仲裁处、科，既是同级劳动行政机关的职能机构，也是同级仲裁委员会的办事机构。仲裁委员会办公室正副主任由劳动部门 之日起五日内将书面申请的副本和应诉通知书送达对方当事人；对方当事人应在十日内提交答辩书和有关证据。对不予受理的，应当作出说明。对方当事人不按时提交 ...
//www.110.com/fagui/law_61997.html-了解详情
关联法规：全国人大法律（1）条第十三条 下一级劳动行政部门认为案情重大的案件，可以请求上一级劳动行政部门办理；上一级劳动行政部门认为必要时，可以查处其 劳动行政部门对违反劳动法律、法规规定的用人单位及其责任人，可下达《劳动监察询问通知书》或《劳动监察指令书》，提出处理意见，听取当事人申辩。用人单位及其 ...
//www.110.com/fagui/law_265939.html-了解详情
用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况，并对违法行为依法查处；(三)受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的检举和控告；(四)承办同级政府或者 用人单位下达劳动和社会保障监察询问通知书，用人单位应当按照询问通知书的要求接受询问或者做出书面答复。第十七条劳动和社会保障行政管理部门查处用人单位违反劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_217973.html-了解详情
、区级劳动监察机构可以把属于自己管辖的重大案件提请市劳动监察机构处理，市劳动监察机构可以酌情受理；对有影响的重大案件，市劳动监察机构可以直接处理。同时因 、毁灭证据的；(三)拒绝提供有关资料的；(四)不按规定的时间和地点对《通知书》、《指令书》做出答复的；(五)殴打劳动监察员、妨碍监察公务的，或者打击 ...
//www.110.com/fagui/law_188254.html-了解详情
进行；各区、县级市劳动行政部门对其管辖的用人单位及相关单位的重大劳动违法案件，可以提请市劳动行政部门查处。劳动行政部门的劳动监察机构负责劳动监察的具体工作 情况、资料的；(四)拒绝执行劳动监察询问通知书或劳动监察限期改正指令书的；(五)打击报复举报人员的。前款所列行政处罚，可由劳动行政部门委托劳动监察 ...
//www.110.com/fagui/law_264196.html-了解详情
； (三)现场罅违法行为； (四) 在必要时， 可向用人单位或劳动者个人下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》，要求其在收到《劳动监察询问通知书 条 劳动监察机构在监察过程中发现不属于自身管辖范围的劳动案件，应移交有处理权的单位处理。 受理单位不得无故推诿，并将处理结果告知劳动监察机构。 第二 ...
//www.110.com/fagui/law_189095.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务