，因此这些复员干部在复工复职后，不适用“不降低参军前原工资待遇”的原则。如果本人要求不降低参军前原工资待遇，并自愿退回按其参军前工龄计发的那部分 不降低其参军前的原工资待遇。(七)关于军队复员干部安排工作后是否退回复员时领取的医药补助费的问题。凡安排在实行公费医疗制度的企业、事业单位和国家机关工作的 ...
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工作期间的养老保险、失业保险等手续。国有企业职工因工作需要，派到非国有企业工作的，应与原工作单位签订劳动合同。(三)新建企业招(聘)用的人员，一律 履行劳动合同发生争议时，按国家和省处理劳动争议的有关规定办理。 四、基本要求(一)妥善安置企业富余职工。实行劳动合同制后，企业可能会出现一定数量的富余职工 ...
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暂行办法》规定一次性为其补足不低于15年的基本养老、医疗保险费。已在党政机关或事业单位工作，并参加城保、镇保或农保的各类家属农转非人员，撤制村队时不再 缴纳不低于15年的基本养老、医疗保险费及相关的补充社会保险费后纳入镇保。（二）根据政府规划要求整体转业的渔业村队人员对根据市或区（县）规划要求，因整治 ...
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的，予以停薪留职；超假半年以上的，按自动离职处理。 第四条 在职职工、退休、退职人员和离休干部短期出境后，要求(包括本人来信或委托亲友代办，下同)在境外定局，去港澳的，不予办理手续；去国外的，应向原工作单位或主管部门申请，按规定办理有关手续(在职职工应在假期内 ...
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无论哪级干部，凡是自愿回小城镇或农村安置的，都应予以鼓励。第三条凡要求来我省安置的离休干部，需由其所在省、市自治区或中央、国务院有关部委的老干部 住房，由接受地区按当地同级在职干部的住房标准负责安排。所需建房经费，由其原工作单位一次划拨给接受地区，由接受地区作为自筹资金列入基建计划。各级可视财政情况， ...
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所有制单位劳动合同制工人已达１４０６万人，占全民所有制单位职工人数的１４％。为了进一步消除原劳动用工制度的弊端，从１９８２年开始，结合劳动合同制的实行，不少地区 合同，职工只要按合同要求履行职责，就应保持其职业的相对稳定。对于未签订岗位合同的职工，可在企业内部进行调节转做其他工作，也可以进入社会合理 ...
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老、弱、残职工如果家属中有在职职工，家属生活困难时是由民政部门给予社会救济，还是由职工所在工作单位给予困难补助？答：直系亲属中有在职职工，如果所在单位是机关 规定”以前，已经作退职处理并一次发给退职金的老、弱、残职工，现在要求改为按照本人原标准工资的３０％按月发给救济费，是否允许改变？答：不应当改变， ...
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退职）公证书（）××字第××号兹证明×××，男（或女），××××年×月×日×出生，现住中华人民共和国××省××市××街××号，于××××年×月×日从×××××（原工作单位全称）离休（或退休、退职）。中华人民共和国××省××市公证处公证员年月日注：１、本格式用于申办公证时尚未出境人员。对于已出境人员， ...
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，试点效果总的看是好的，但还需要进一步规范化。现就基本养老金计发办法改革试点工作通知如下：一、基本养老金计发办法的改革必须从我国生产力水平低、人口多且 和社会发展的总体要求，有利于社会安定和保障职工退休后的生活。二、新的基本养老金计发办法适用于城镇各类企业的各类人员。企业化管理的事业单位和其它社会团体 ...
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的单位的安全管理机构应配有压力容器安全技术人员，负责按本规则的规定做好使用登记工作；保存好《压力容器使用登记表》、《压力容器使用证》、《液化气体罐车使用证》 八条锅炉压力容器安全监察机构对不按本规则进行压力容器使用登记的单位或个人，有权要求其限期改正或按有关规定予以处理；对不执行本规则发生压力容器事故 ...
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