农用地转用审批手续。第二十条集体建设用地使用权有偿使用涉及对原土地使用者或者承包经营者进行补偿的，由土地所有者和原土地使用者协商确定；对于房屋和其他地上附着物，按照 的约定处理。第二十三条集体建设用地有偿使用合同约定的使用年限届满，土地使用者要求继续使用土地的，应于届满前6个月申请续期，并按本办法的 ...
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入口安装水力平衡、气候补偿等调控装置。2.2热源、热力站节能与热计量改造2.2.1热源、热力站的节能及热计量方案应技术上合理，经济上可行，并符合下述 ，应尽量减少对居民生活的干扰。4.1.2政府机构办公楼等公共建筑应按供热计量要求进行改造，必须加装热量总表和调控装置，室内系统应安装温度调控装置。4.1 ...
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单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作 安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照上述规定给予经济补偿。第三十三条 受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后，聘用单位要按照 ...
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合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列 当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果 ...
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制度是社会保险体系的重要组成部分，是对因工伤亡职工提供医疗保障、生活保障、经济补偿和职业康复的社会保险制度。它关系着企业职工的基本权利，对于促进企业安全 规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。职工发生工伤事故或患职业病时，企业应当及时进行救治。企业和社会保险管理机构应按照本规定及时提供工伤保险待遇。第五条 ...
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规章的情况，可对劳动场所进行检查;(二)在必要时，可向用人单位或劳动者下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》，并要求其在收到该《通知书》 条件解除劳动合同的；(四)解除劳动合同，未按法律、法规、规章规定给予劳动者经济补偿的;(五)在劳动合同到期后继续使用劳动者，故意拖延续订劳动合同的。关联法规 ...
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单位，实际上未在本单位工作的人员。用人单位应对本单位“挂名”、“挂靠”人员进行清理。对原“挂名”、“挂靠”人员，用人单位应通知其30日内办理解除“挂名”、 日后，即视为送达。以上理顺劳动关系的办法集体企业可参照执行。(二)关于经济补偿问题 10．用人单位与职工解除或终止劳动关系，按照国家和本省有关规定 ...
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单位、其他单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求，又不同意单位调整其 合同情形之一的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：(－)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；(二)符合第三十 ...
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条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当 按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定给予 经 济 执行国家安全卫生规定和标准，劳 动安全卫生设施必须符合国家规定的要求；应对劳动者进行劳动安全卫生教育，对从事特种 作业劳动者必须经过专门培训并取得特种作业 ...
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职业或与企业解除劳动关系的，企业除按劳动部《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)规定给予有关待遇外，另应发给一次性 劳动法律法规行为，进行重点监察，以维护职工的合法权益。关联法规：全国人大法律（1）条第三十四条 按照科学化、规范化、现代化的要求，加大劳动力市场 ...
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