需要进行人工紧急操作的地方，要有一块≮0．5m×0．6m的净平面积，通向这种面积的通道宽度≮0．5m，对没有运动件的地方，此值可减小到0． 操作机构应易于识别。4·7·7 各种保险丝、空气开关、热继电器等限流装置应配用合理，安装正确，调整适当。4·7·8 民用住宅的电梯禁止使用“无司机”自动工作状态。 ...
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工程施工质量关，决不能出现边施工、边设计、边修改的“三边”工程，一旦出现这种情况，将依法严肃追究责任单位和责任人的责任； 二是所有建设项目在工程建设 拨付。三、控制用地供应总量。城市重点建设项目的用地，必须本着“节约集约、合理用地”的原则，根据市场供求状况，按照“适应从紧，实现效益最大化”的原则，科学 ...
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、处两级领导干部中具有研究生学历或硕士、博士学位的高层次人才数量偏少。这种基本状况与我市建设现代化中心城市和在全省率先基本实现现代化的目标是不相称的。 市以及街、镇，每级都要建立一支数量充足、素质优良、门类齐全、结构合理的后备干部队伍，为各级领导班子调整充实准备充足的合适人选。个别尚未建立后备干部名单 ...
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的人员仅有15967人，占全区人才总数的3．6％，且普遍有待提高。这种状况与未来我区农业经济发展战略目标极不相适应，与建设现代化农业和知识经济 科技单位和农业科技人员开展各种形式的有偿技术服务所得报酬，按双方协议提取，合理纳税后，受法律保护。(14)各级人事部门每年要把组织各种类型的农业科技服务团，有 ...
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根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖，支付给作出重大贡献的专业技术人员的一次性重奖及支付给 。由于事先预知的原因(如计划停电等)，企业将公休日与工作日调换使用，在这种情况下，工人在公休日工作不算加班，在工作日休息不算停工。由于进行设备 ...
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与规模进行了控制，一些省市还采取合并、挂靠等形式对规模较小的检验所作了合理调整。与此同时，还开展了对检验所的资格认可工作。截止１９９０年底，劳动部门检验所已有 。个别地区取消监察机构的编制，将锅炉压力容器安全监察全部工作下放到检验所管理，这种作法是不能允许的。科、所应分开，对工业不发达地区允许有一个 ...
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一、健全安全监察和检验工作的体制。要大力推行政府安全监察部门和锅炉压力容器检验所这种专门从事检验的公益性事业单位相结合的体制。遵照中央关于第七个五年计划中强调的 的所建设好。要根据人员配备、装备和规模，分类指导。检验所内人员结构要合理，要充分调动全体人员的积极性。发挥部检测中心对检验技术的指导作用，为 ...
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．“企业办社会”转制，实质是社会职能同企业经济职能分离，实现服务事业社会化。这种职能分离，目前能一步到位的极少，大多企业采用多种形式、分步实施。至先 现行经济类型划分标准中关于“个人通过集资自愿放弃所有权”才能被认定为集体企业的不合理规定，并制定与落实鼓励自愿组合、自筹资金的“组织起来就业”的政策。４ ...
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劳务派遣组织，将下岗失业人员组织起来，到单位和居民家庭从事有报酬的社会劳动，这种形式既能适应多种用工需求，又广开了就业门路，收到了很好的效果。要 服务上都要体现公平原则。对农村劳动力进城就业要公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务，认真清理不合理的限制政策，切实保障他们的合法权益。各类企业招用农民工， ...
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自我约束的法人实体。由于劳动关系主体的变化，企业和劳动者需要通过签订劳动合同这种法律形式，明确双方的责任、权利和义务。全员劳动合同制是劳动制度深层次的 。企业应严格按劳动量、工作量定额定员，精简机构，压缩非生产人员，实现劳动力的合理配置。（二）实行全员劳动合同制要妥善安置富余人员。安置富余人员，目前要 ...
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