日常门诊医疗补助金。日常门诊医疗补助金随失业保险金一并领取。 第二十一条 除违法犯罪致伤致残的外，失业人员在领取失业保险金期间患病到当地劳动保障行政部门 领取失业保险金期间在本省跨统筹地区转迁的，其在迁出地缴纳失业保险费的记录、失业保险关系和尚未享受的失业保险待遇随同转迁，迁入地的社会保险经办机构应当 ...
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(六)依法应当发布的其他内容。第十六条 用人单位不得有下列行为： (一)提供、发布虚假招聘信息; (二)以招工为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动; (三)招用无合法身份证件的劳动者; (四)非法招用未满十六周岁的未成年人; (五)扣押被录用劳动者的居民身份证或者其他证件; (六)以担保或者其他 ...
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》和《用工信息报告书》电子表格及相关资料。省劳动监察总队对各单位报送的材料进行审查和实地抽查，换发《劳动保障书面审查记录手册》。经审查，未发现违法行为的 发现有轻微违法行为的，责令纠正，并在纠正后记录“已审”意见；发现违法行为比较严重，或有轻微违法行为但拒不纠正的，依法立案查处。四、其他有关事项（一） ...
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后实施拆迁。拆迁前市房屋拆迁行政主管部门应当组织拆迁人对被拆迁房屋作勘察记录，并向公证机关办理证据保全。第三十四条拆迁设有抵押权的房屋，必须 拆迁单位违反本办法规定，转让拆迁业务，由房屋拆迁行政主管部门责令改正，没收违法所得，并处合同约定的拆迁服务费25%以上50%以下的罚款。拆迁实施单位及其工作人员 ...
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职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定规定的，由劳动保障行政部门依法责令改正，没收违法所得，并处１万元以上５万元以下的罚款；情节严重的，吊销许可证。第六章 人或者单位。 第二十六条职鉴中心应当建立所属技能鉴定所站的诚信档案，记录、保留其违规行为及处理决定，接受上级机构和社会的监督和查询。第六章 ...
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本人，并提供工资清单。劳动者实际取得的工资与工资清单以及用人单位的工资支付记录应当一致。用人单位可以委托银行业金融机构代发工资。委托银行业金融机构代发工资的， 。工会组织应当依法对用人单位工资支付情况进行监督。对用人单位的工资支付违法行为，有权要求用人单位采取措施予以改正，并通报当地劳动保障部门。用人 ...
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工资支付违法行为的。第二十二条 劳动保障监察机构在查处企业克扣和拖欠务工人员工资案件时，企业负有举证责任，应在规定的期限内提供务工人员出勤记录和 建设行政主管部门及其工作人员对符合受案条件的举报不予受理或者发现工资支付违法行为不予查处以及有其它滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守行为的，依法给予行政处分；构成 ...
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的项目不发生拖欠现象；对没有资金来源或资金不落实的项目、业主有拖欠工程款记录且在申请立项时仍未结清的项目，不得批准立项。会同市政部门对政府 农民工工资的投诉，依法处理本市建筑业企业不与农民工签订劳动合同和拖欠农民工工资的违法行为。协助建设部门依法查处不具备用工资格的“包工头”和外地进苏建筑业企业拖欠 ...
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收入水平的正常增长机制，补充劳动合同中未设定的工资支付条款，建立工资支付记录存档，检查工资支付方面的差距，建立健全内部管理制度，完善工会或职工(代表)大会 监督机制，保障劳动者获得工资报酬的权益。 三、加强领导，专项治理拖欠工资违法行为从即日起组织对拖欠劳动者工资情况进行全面排查，摸清情况，分清责任， ...
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的，不得担任保险公司高级管理人员：（一）有犯罪记录的；（二）曾经因赌博、吸毒、嫖娼、欺诈等违法行为，受到有关司法部门行政处罚或被判处刑罚；（三 应建立保险公司高级管理人员任职资格档案。任职资格档案应包括任职资格申报资料、考察谈话记录、核准或取消任职资格的文件以及其他重要资料。第四章任职资格取消第二十五 ...
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