自行收集证据，或者仲裁庭认为处理案件需要的证据，仲裁庭应当调查收集。第三十八条证据应当在仲裁庭上出示，并由当事人互相质证。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据不得在公开开庭时出示。第三十九条仲裁庭审理劳动争议案件，遇有下列情形之一的，可以先行作出单项裁决：(一)用人单位无故拖欠、扣罚或者停发工资 ...
//www.110.com/fagui/law_221504.html-了解详情
其他工作。第十一条职业介绍机构应当尊重求职者的择业自主权，并了解其工作能力、身体状况以及其他基本情况，如实为用人单位提供咨询。但对所了解的内容涉及个人隐私的，应当予以保密。第十二条职业介绍机构应当尊重用人单位的用人自主权，并了解其经营状况、用人条件以及其他基本情况，审核必备的证照及有关资料，如实为 ...
//www.110.com/fagui/law_216048.html-了解详情
十七条人事行政部门可以通过现场检查、查阅有关资料或者要求人才中介服务机构报送有关材料的方法进行监督检查。对检查的结果，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的以外，人事行政部门应当予以公布。人才中介服务机构应当自觉接受检查，并如实提供有关情况和材料。 第六章法律责任第二十八条未经批准，无许可证擅自设立 ...
//www.110.com/fagui/law_211583.html-了解详情
重大误解，应当事人一方要求，另一方应当如实提供与订立劳动合同有关的情况和资料。但对法律、法规和规章规定应当保密、属于用人单位的商业秘密或者属于劳动者个人隐私的，当事人有权拒绝提供。 四、第十三条规定应适用于订立、履行劳动合同的全过程。本条中的“其他合法证件”主要是指户籍证明、学校毕业证书、学位证书、 ...
//www.110.com/fagui/law_205354.html-了解详情
上公布；认为下级劳动保障行政部门认定事实存在疑义的，有权要求暂缓或不予公布。第十六条公布企业劳动保障诚信信息应当符合法律、法规、规章的规定，对属于个人隐私、涉及企业商业秘密以及法律、法规、规章明确规定不得公开的其他内容，应当采取保密措施，不得公布。第十七条有下列情形之一的，企业可以向发布信息的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_205116.html-了解详情
尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。１．对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。２．维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。３．在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。（三）文明礼貌，优质 ...
//www.110.com/fagui/law_199936.html-了解详情
提出质疑。认证中心须在接到异议后10个工作日内给予答复。第十四条 认证中心建立认定查询数据库，为国内、国外机构和个人提供查询。有关信息安全保密和个人隐私的按国家有关要求执行。第十五条 外国政府、机构和组织提出需要核实是否在中国取得中医师、中西医结合医师、民族医师、中药师（士）、中医护师的执业资格、 ...
//www.110.com/fagui/law_199054.html-了解详情
，加强教育，明确职责，确保把安全管理制度落到实处。三、加强数据保护工作。各地要严格执行国家信息安全和保密工作的有关规定，保护企业商业秘密和劳动者个人隐私，避免数据通过网络等渠道扩散。加强数据安全防护和网络安全管理，做好个人、单位和劳动保障基金数据的安全存储和传输工作。要重点做好生产区数据库的保护工作 ...
//www.110.com/fagui/law_196142.html-了解详情
认定中心提出质疑。认定中心须在接到异议后10个工作日内给予答复。第十四条认定中心建立认定查询数据库，为国内、国外机构和个人提供查询。有关信息安全保密和个人隐私的按国家有关要求执行。第十五条外国政府、机构和组织提出需要核实是否在中国取得医师、护士资格的请求，按相关法律法规，参照本办法予以认定。第十六条 ...
//www.110.com/fagui/law_190751.html-了解详情
未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的； （十）故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的； （十一）疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的； （十二）考核周期内，有一次 ...
//www.110.com/fagui/law_190746.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务