用完，生活确有困难的，可申请临时救济或申请城市低保待遇。第十八条赡养费、抚养费和扶养费的计算方法：(一)有协议、裁决或判决的，按照协议、裁决 低保工作人员的业务培训，逐步推行低保管理工作人员持证上岗制度，切实做好低保工作。同时，大力推进社区建设，开展便民利民社区服务、扶贫济困等社会互助活动。第四十二 ...
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按照实际收入计算。第十三条 赡养费、扶养费、抚养费，按照协议、裁决或者判决的数额计算。没有协议、裁决或者判决的，赡养费按家庭总收入减去家庭成员城市居民平均 及有关证明材料之日起20日内完成审查、核实、认定工作。民政部门应当在15日内完成审批工作。申请临时救济的，参照上述规定执行。第十六条 城市居民最低 ...
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，其给付额最高不超过其收入的50％。(七)优抚对象定期抚恤金、伤残金和临时救济不计入家庭收入。(八)享受40％定期救济的精简人员、公残下乡青年 机关应当建立、健全保障对象档案和计算机网络管理系统，使城镇居民最低生活保障管理工作向科学化、制度化、网络化方向发展。第二十一条民政部门、街道办事处和社区(居民 ...
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完，生活确有困难的，可申请临时救济或申请城市低保待遇。第二十三条赡养费、抚养费和扶养费的计算方法：（一）有协议、裁决或判决的，按照协议、裁决 有关部门要充分利用新闻媒体、公开办事场所、政务公开栏和宣传栏等形式，加大城市低保工作的宣传力度，做到低保政策公开、办事程序公开、保障对象公开、保障金发放结果公开 ...
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，按照国家和同级人民政府规定的职责，协同建设行政主管部门做好工程建设活动的有关管理工作。第五条工程建设活动实行分级管理。地方各级人民政府建设行政主管部门应当依法履行 周围地区的单位和居民的，还应当事先通知该地区的单位和居民：（一）临时占用批准范围以外场地的；（二）损坏道路、管线、电力、通信等公共设施的 ...
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单位有协议的，培训费用等有关事项按协议规定办理；没有协议的，原单位可适当收取培训费，职工培训后为本单位工作每满一年递减培训费的20％。第十四条 不低于本人实得工资的200％。第四十四条 企业因自然灾害或其他不可抗力等因素临时需要加班加点超出前条规定延长劳动时间的，企业应按前条规定支付加班加点工资，或在 ...
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、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下统称参保单位)及其在职职工;(二)按规定协议缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的人员(以下简称协缴人员);(三)本条第(一)项 万元的，退休前个人承担10%，退休后个人承担5%;4、建国前参加革命工作的老工人按退休人员的标准减半承担。第三十六条在一个自然年度内 ...
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5-1)18?工伤职工医疗(康复)费用核定表(表5-2)19?工伤保险支出核定汇总表(表5-3)20?社会保险稽核通知书(表7-1)21?社会保险稽核工作记录(表7-2)22?社会保险稽核情况告知书(表7-3)23?社会保险稽核整改意见书(表7-4)24?社会保险提请行政处罚建议书(表7-5)《 ...
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重点扶持。第九条 各级劳动行政主管部门和企业行政主管部门应当做好富余职工的社会安置和调剂工作，鼓励和帮助富余职工组织起来就业和自谋职业。企业之间调剂职工，可以正式调动，也可以临时借调；临时借调的，借调期间的工资和福利待遇由企业双方在协议中商定。第十条 用人单位向社会招聘职工时，当地劳动 ...
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，制定本规定。 一、对进入再就业服务中心、签订基本生活保障和再就业协议的下岗职工(以下简称下岗职工)，再就业服务中心(以下简称中心)必须按省政府规定的 创业奖励、建设再就业基地的经费，以及工作经费等，由同级财政核拨。 十四、下岗职工首次申办个体工商户执照(包括办理临时执照在早市、夜市上)从事经营活动的 ...
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