加强劳动监察，保障劳动法律、法规、规章的贯彻执行，维护单位和劳动者双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。 触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。第五章附则第二十九条国家机关、事业单位、社会团体参照本办法执行。第三十条本办法由吉林市劳动局组织实施。第三 ...
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贯彻实施，保护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大 监察，是指县级以上劳动行政部门对各类企业、个体经济组织以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查和对违法行为依法 ...
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的生活补助费、医疗补助费等待遇；(七)社会保险金、待业救济金和失业救济金的支付以及单位或劳动者缴纳劳动保险金的情况；(八)职工应享受的各种假期及出境定居权利和 九条 对企业的罚款，从企业自有资金(基金)中开支，不得列入生产成本；对事业单位的罚款，从其自有资金(基金)中开支，不得在事业费中列支。第二十条 ...
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第一章 总 则第一条 为维护社会主义劳动秩序，保障劳动法律、法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于本省境内的企业、事业单位、社会团体、雇工的城镇个体工商户(以下简称 ...
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，律、法规和规章(以下简称劳动法律、法规和规章(以下简称劳动法规)，规)，维护用人单位和劳动者双方的合法权益，结合本市实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律 对企业的罚款，从企业税后留利或自有资金中开支，不得列入成本；对机关、事业单位的罚款，在自有资金中开支，不得在事业费中列支；对个人的罚款，不 ...
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次国内革命战争和抗日战争时期，我党领导下的中央苏维埃政府制定的《中华苏维埃共和国劳动法》明确规定要保证劳动者最低限度的工资；1948年第六次劳大明确规定最低 企业、个体经济组织、机关团体、事业单位，都必须坚决贯彻执行。首先是各类企业的经营者及各级领导要给予高度重视，在学习《劳动法》的基础上，认真掌握 ...
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条第二条 本规定适用于全市(含斗门县)所有的用人单位及其使用的临时工。用人单位包括国家机关、人民团体、事业单位，全民、集体所有制企业，外商投资企业、内联 和职业病报告制度，对职业中毒和职业病患者，应积极治疗，妥善安置。用人单位发生临时工因工伤亡事故(包括急性中毒)必须立即组织抢救，并按国家有关事故报告 ...
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全国人大法律（1）条地方人大法规（1）条第二条 本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织和台、港、澳以及外国企业常驻珠海代表机构 童工出具假证明、假证件的，处以1万元以上5万元以下的罚款；(五)违反《劳动法》的规定，招用没有经市劳动行政部门确认的《职业资格证书》的劳动者从事技术 ...
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合同草案应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。工会或者企业以及实行企业化管理的事业单位，任何一方无正当理由不得拒绝或者拖延就签订集体合同进行协商。上级工会 或者知情人调查取证，查阅、复制与侵权事实有关的资料和其他证明材料，有关单位应当予以协助，提供便利条件，不得设置障碍、阻挠或者拒绝调查。第二十八 ...
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合同经职工代表大会或者职工大会讨论通过后，由工会和企业、实行企业化管理的事业单位的法定代表人签名并加盖公章，报劳动保障行政部门；劳动保障行政部门自收到集体 职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工(代表)大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。?第六条 ...
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