的期限内履行。一方当事人逾期不履行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。第四章 法律责任第三十四条 当事人及有关人员在人事争议处理过程中，有 仲裁委员会予以批评教育；情节严重的，由其所在单位或者上级机关依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)私自会见当事人及其代理人的；(二)接受当事人及其 ...
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、职业、职务、工作单位和住址及代理人的姓名、职务；(二)案由、仲裁请求、争议的事实和理由；(三)裁决认定的事实、理由和运用的法律、法规和规章；(四)裁决结果、 的，可公告送达。自公告之日起，经过30日，即视为送达。第八章法律责任第三十六条当事人及有关人员在仲裁过程中无理取闹、侮辱、诽谤、殴打仲裁工作 ...
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个科目，只参加土地登记相关法律知识和土地登记代理实务2个科目的考试，并在一个考试年度内通过应试科目，即可取得土地登记代理人职业资格证书。第八条 工作人员要认真执行考试回避制度，严肃考场纪律，严禁弄虚作假。对违反考试纪律和有关规定者，要严肃处理，并追究领导责任。人事部/国土资源部 二00二年十二月十八日...
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参加人进行询问；（五）听证主持人组织当事人或者其代理人与案件调查人员，就当事人是否构成违法的事实、证据和适用的法律依据进行质证和辩论；（六）案件调查人员、 十四条听证员、记录员在听证时玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十五条本规则自2004年9月1日起 ...
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差错的，有权申请补正。笔录由仲裁员、记录人员、当事人及其代理人签名或者盖章。第二十五条仲裁庭应当在裁决作出5日内制作裁决书。裁决书由仲裁庭成员签名并加盖 驳回。第二十九条仲裁委员会认为本委员会发生效力的裁决书确有错误的，应当另行组成仲裁庭重新仲裁。第七章法律责任第三十条当事人及有关人员在仲裁过程中有 ...
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以法律、法规为准绳。第四条当事人在人事争议仲裁中享有平等的法律地位，在适用法律、法规上一律平等。第五条人事争议仲裁实行仲裁庭制度，其仲裁活动不 ，当事人也可以申请回避：(一)是本案的当事人或者当事人、代理人的近亲属的；(二)与本案有利害关系的；(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的； ...
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方式申请其回避：(一)是劳动争议当事人或者当事人、代理人的近亲属的；(二)与劳动争议有利害关系的；(三)与劳动争议当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的 仲裁费的收费标准和使用管理办法按照国家和省财政、物价行政主管部门的规定执行。第五章法律责任第三十九条当事人及有关人员在劳动争议处理过程中有下列 ...
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八条调解小组应当在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规规定。调解达成协议的，调解小组应当根据协议内容制作调解书 明确委托事项和权限。无民事行为能力和限制民事行为能力的工作人员，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有法定代理人的，由人事争议仲裁委员会为其指定 ...
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地址及其法定代表人（负责人），代理人的姓名、职务；（二）申诉的理由、争议的事实及要求；（三）裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规、规章及其他 重的由所在单位或上级机关给予行政处分，是仲裁员仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第六十二条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国务院 ...
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、地址及其法定代表人 (负责人)或者代理人的姓名、职务；(二)申诉的理由，争议的事实和要求；(三)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规、规章及其他 的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务；(二)提供虚假 ...
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