企业及时做好招收、招聘的职工建立和理顺档案工资的工作；督促企业按国家规定计算职工的离、退休费用。5．主管单位劳资部门对于成建制或大量向外商投资企业 工资管理工作政策性强，情况比较复杂，各级有关管理人员应认真领会我国“对外开放”的基本国策，坚持解放思想，贯彻执行政府的有关政策、法令，该控制的宏观上一定要 ...
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比例按省政府有关文件执行。 八、用人单位在职职工按本人上年度月平均工资的5%按月缴纳基本养老保险费(其中私营企业从业人员按不低于全市上年度在岗职工月 依法申请人民法院强制执行。 十五、加强社会保险政策宣传。要利用多种宣传渠道和方法，通过各个新闻媒体，大造舆论声势，增强全民社会保险意识，增强参加养老保险 ...
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副本和税务登记副本；2．上年底职工花名册和现有职工花名册；3．企业工资支付凭证；4．企业与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同复印件，新招收下岗失业人员 按招用人数提供相应的期限的社会保险补贴。补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算，个人应缴纳的养老保险费和失业保险费仍由本人负担 ...
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，可离职从事个体经营或兴办民营企业。离职期间3年内，机关工勤人员按基本工资(岗位工资、技术等级工资、国家规定按比例发放的奖金)的60％、事业单位人员按全额预算标准计发的基本工资(固定部分和活的部分)的60％发给，其他工资性补贴照发；工龄连续计算。3年后进入人才市场自主择业，其 ...
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做好本职工作，为开创我省社会主义建设的新局面做出积极的贡献。安徽省各级国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案根据中共中央、国务院中发［１９８５］９号文件下达的关于《 。计发工龄津贴的工作年限，从参加革命工作和社会主义建设工作时开始计算，到本人离、退休时为止，但领取工龄律贴的工作年限最多不超过四十年 ...
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，我部事业单位均已定编，为保证我部聘用干部工作正常开展，凡没有定编的企业单位，应根据近几年工作职能、所担负的任务和发展的需要，在确定好岗位设置的基础 单位比照其新安排工作岗位同等人员的待遇予以确定。第五章退休、退职第二十三条聘用制干部受聘十年（本规定颁布之前已被聘用的，可连续计算）并在聘用岗位上退休、 ...
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。再就业服务中心的管理费用和工作人员的工资、福利等，不得在保障下岗职工基本生活的资金中列支。国务院确定的111个企业“优化资本结构”试点城市，以及兵器工业 或不再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工分流安置和再就业后 ...
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单位、大专院校和大中型国营企业的专业技术人员通过调离、辞职、停薪留职、兼职(停薪留职和兼职仅限于企业和事业单位人员)等形式，到乡镇企业工作或开展各种技术服务活动。有关 艰苦地区乡镇企业工作的，可酌情减免。其专业技术职务的评聘，由原单位和用人单位按有关规定协商办理，工资调整、分配住房、安置子女等要与原 ...
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进行考核并确定等次。12、因公致残、致伤，或患严重疾病的工作人员，不进行考核，其工资问题按有关规定执行。 三、考核的内容和标准机关、事业单位工作人员的 底前完成年度考核工作，并将考核情况报厅人事处。8、厅属企业单位，可参照本通知精神，结合本单位实际和企业的特点，开展年度考核工作。 二OO六年十二月四日...
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不得挪用于任何其他方面开支。再就业服务中心的管理费用和工作人员的工资、福利等，不得在保障国有企业下岗职工基本生活的资金中列支。银川、石嘴山两个被国务院 就业或不再就业，过去的连续工龄和养老保障缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工自谋职业的，可继续 ...
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