物价补贴；(三)丧葬补助费；(四)供养直系亲属的一次性救济费或者按月领取的救济费；(五)法律、法规规定的其他待遇。第二十七条离退休人员依法享受的各项基本养老保险待遇 ，所需经费列入预算，由财政部门审核拨付。第六章法律责任第四十条企业未办理基本养老保险登记、变更登记和注销登记，或者未申报应缴纳的基本养老 ...
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）企业以暴力、威胁、监禁或者其他妨害人身自由的手段强迫劳动；企业不履行劳动合同或者违反国家法律、行政法规，侵害职工合法权益的，职工可以解除劳动合同。 第十二 情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 第十三条职工患职业病或因工 ...
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企业负责人的考核指标数据发生变化的，市国资委可根据具体情况与企业沟通后变更责任书的相关内容。第九条(动态监控)市国资委对年度经营业绩目标执行情况实施动态 严重的，给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。企业法定代表人及相关负责人违反国家法律法规和规章，导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重 ...
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（以下简称合资企业）的自主权，保障合资企业投资者和职工的合法权益，根据中华人民共和国有关法律、法规，结合我省情况，制定本规定。第二条本规定适用于全省范围内的 、休假、劳动报酬、保险福利、劳动纪律以及劳动合同的有效期限，变更、终止和解除合同的条件，企业和职工双方应履行的其他权利和义务，有关违约的责任等 ...
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的用人自主权，保障外商投资者和职员、工人（以下简称职工）的合法权益，促进企业提高经济效益，根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》和劳动人事部《关于外商投资企业 劳动合同的订立、变更、终止和解除第十条外商投资企业的工人，一律实行合同化管理，与企业签订劳动合同。劳动合同应根据本规定及有关法律、法规和政策通过 ...
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的有关规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法适用于本市市区内企业职工、个体经济组织从业人员的基本养老保险（以下简称养老保险） ）违反本办法第七条、第九条规定，用人单位未按规定办理养老保险登记、变更登记或注销登记的，责令限期改正；情节严惩的，对直接负责的主管人员和其他 ...
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三）企业以暴力、威胁、监禁或者其他妨害人身自由的手段强迫劳动；企业不履行劳动合同或者违反国家法律、行政法规，侵害职工合法权益的，职工可以解除劳动合同。第十二 客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第十三条职工患职业病或因工 ...
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，因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序 单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可从劳动者本人的 ...
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会计核算工作，根据《中华人民共和国会计法》等有关法律法规，我们制定了《企业职工养老保险基金会计核算办法》、《企业职工失业保险基金会计核算办法》、《社会保险经办机构 领导和会计主管人员签名或盖章。九、本办法由中华人民共和国财政部负责解释，需要变更时，由财政部修订。第二章会计科目一、会计科目表－－－－－－ ...
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，企业应当按照劳动合同约定的工资标准支付其工资；工作岗位变动的，企业应及时与劳动者变更劳动合同有关内容，并按劳动合同约定支付其工资。第二十六条企业 首先用于支付拖欠的劳动者工资。第四章监督管理第三十条劳动保障行政部门依法对企业执行工资分配法律、法规和规章的情况进行监督检查，依法纠正和查处违法行为。企业 ...
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