，报劳动保障部门审核同意后实施。实施办法应包括经济补偿系数计算资料，包含职工相关情况、一次性经济补偿金数额等内容的一次性经济补偿金测算表；3、企业将实施结果 批准应视同工人看待，办理退休手续。 六、因工伤残职工安置(二十二)企业改制，对因工致残、患职业病或经劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为5-10级的职工 ...
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提出工伤认定申请，并提供相应证据材料。第八条劳动和社会保障行政部门接到工伤认定申请和相关材料后，应当及时组织有关部门进行调查取证，在７日内作出是否认定为工伤的决定，特殊 月，八级１０个月，九级８个月，十级６个月；（二）伤残程度被鉴定为五至六级的伤残人员，企业难以安排适当工作且本人自愿，可由企业按月发给 ...
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，用于各设区的市特大工伤事故工伤保险待遇支付的补助和省级劳动能力鉴定等所需费用。省级工伤保险调剂金的使用和管理的具体办法由省劳动保障 道路交通机动车事故伤害的事故责任认定书或证明；(三)革命伤残军人证；(四)县级以上地方人民政府或统筹地区人民政府相关部门认定从事抢险、救灾(救人)等维护国家、社会和公众 ...
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伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第十九条 用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除 并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按本办法规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休和退职后被 ...
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的伤残人员，仍由用人单位支付相关费用。十四、退休人员返聘后，在工作中受伤，不适用工伤保险政策。十五、关于因工负伤被鉴定为1-4级人员的有关 一）1996年9月30日以前发生工伤于2004年12月31日前办理退休手续的，不同伤残等级的“补齐”标准为本市上年度职工月平均工资的90%-75%。对于2004年 ...
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：(一)工伤保险的宣传、教育、培训和科研费用；(二)工伤预防费用；(三)工伤认定相关设备、设施购置费用；(四)工伤认定与供养直系亲属资格调查、取证等业务费用。上列项目 时的有关规定执行。(四)《条例》实施前发生工伤或被诊断为职业病并鉴定为五至十级的伤残职工，现仍在原单位工作并保持工伤关系的，按规定解除 ...
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基本情况进行调查核实。第七条职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，并经劳动保障行政部门认定为工伤后，用人单位须在工伤认定当月26日 出、转入单位应持工伤职工名册等相关材料到工伤保险经办机构办理工伤保险关系变更手续。第十三条用人单位破产改制时，其伤残等级为一至四级的工伤人员和工亡 ...
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三)职工《居民身份证》复印件；(四)医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明和相关医疗救治原始材料，患职业病的应当提交有效的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书；( 津贴、生活护理费作相应调整；已办理退休手续的工伤人员伤残等级、生活自理障碍等级发生变化的，自作出劳动能力鉴定结论次月起，其生活护理费作相应 ...
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4、《工伤复发确认联系单》；5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。鉴定机构受理工伤复发确认申请后，可根据需要安排工伤人员进行医疗检查，由医疗 21、眼镜22、轮椅23、拐杖申请人签名(盖章)：年月日辅助器具配置意见姓名身份证号码伤残等级专家建议：经面检，建议配置以下第项(单、双)辅助器具。1.肩 ...
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缴费基数的，缴费基数按照职工基本养老保险、基本医疗保险相关规定执行。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照国家有关规定办理。第二十三条工伤职工 一次性伤残就业补助金的，社会保险经办机构应当与用人单位办理该职工的工伤保险关系终止手续。第二十四条工伤职工工作时间不足12个月的，其工伤待遇按照实际工作月 ...
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