５．超高压容器本身或与其连接的管道发生严重振动，危及安全；６．发生火灾，直接威胁到超高压容器的安全运行；７．出现其他异常现象，操作人员认为有必要采取紧急措施 。第七十条压力表的安装要求１．装设位置应便于操作人员观察和清洗，且应避免受到辐射热、冻结或震动影响；２．与超高压容器之间应装有适当的缓冲装置；３ ...
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伤亡事故的企业，要依法严肃处理并追究有关责任人的责任，并保证在事故中受到损害的职工特别是农民工依法享有各项工伤保险待遇。要建立农民工集中居住地的环境和 、签订劳动合同收取抵押金、风险金、不依法与农民工签订劳动合同、或采取欺诈和威胁等手段订立劳动合同以及不按规定进行用工备案等违法行为，一经发现要在劳动力 ...
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中应明确规定工资支付标准和时间及违约责任等内容。用人单位非因劳动者过失解除劳动合同应当支付经济补偿金。对不依法与农民工签订劳动合同,或采取欺诈、威胁等手段签订劳动合同的单位,各级劳动保障行政部门要按照《劳动法》、《山东省劳动合同条例》和《淄博市劳动合同条例》等有关规定进行处理;对农民工造成损害的, ...
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工资标准的。7、聘用单位未依法缴纳社会保险费的。8、聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。除前款规定的情形外,受聘人员提出解除 法律、法规的强制性规定签订的聘用合同致使合同无效的,有过错一方应当赔偿对方所受到的损失;双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。(四十四)聘用合同的当事人 ...
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和新生儿破伤风发病率明显降低，378个项目县的孕产妇死亡率平均下降了28.79%，新生儿破伤风发病率下降了55%。项目的实施使553名孕产妇摆脱了死亡的威胁，我国西部地区妇女儿童的健康水平得到提高，并带动全国孕产妇死亡率和新生儿破伤风发病率的下降，为实现《中国儿童发展纲要（2001-2010年）》和 ...
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解除与用人单位的劳动合同：（一）试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）员工有升学、服兵役等特殊情况的 女员工实行特殊的劳动保护和保健。用人单位违反国家和本省劳动保护规定，使员工身心健康受到损害的，由劳动管理部门依法处理。第二十二条用人单位与员工发生劳动争议， ...
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七条压力表装设应符合下列要求：（１）应装设在便于观察和吹洗的位置，并应防止受到高温、冰冻和震动的影响；（２）应有存水弯管。存水弯管用钢管时，其内径 损坏，危及运行人员安全；（７）燃烧设备损坏，炉墙倒塌或锅炉构架被烧红等，严重威胁锅炉安全运行；（８）其他异常情况危及锅炉安全运行。第一百八十五条可分式省煤 ...
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