，其余人员用工期限由各地自行决定。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十二条按 就业服务）部门、财政部门要密切配合，通力合作，切实加强对用人单位和公益岗位人员的监督和管理，充分发挥公益岗位作用，体现社会效益。建立日常检查制度，对管理 ...
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不能继续从事文明交通劝导员工作的； (四)文明交通劝导员有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条以及第四十条第一款、第二款规定情形的。 第十二 市民； (二)严格遵守《郴州市文明交通劝导员工作守则》； (三)自觉接受监督和管理。 第五章使用和管理 第十五条文明交通劝导员由北湖区、苏仙区各街道 ...
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社会保险基金的预警、预报制度，注重社会保险基金短期、中期、长期的预测和研究。加强对社会保险基金的管理和监督，制定社会保险基金监督管理规定和社会保险基金经办机构 差距。推广邯郸钢铁集团有限责任公司成本核算经验，指导企业对人工成本进行科学化管理，用投入产出对比的办法，使企业工资与全部人工成本的投入取得更大 ...
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16周岁的童工要督促其继续完成义务教育。(七)建设部门要按《合同法》、《建筑工程施工许可管理办法》(建设部令第71号)等规定，严格工程施工审批程序，对 率，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险参保率等。(四)进一步理顺监督管理体制。有关部门要按照各自的职责，认真履行职能，加强对企业劳动用工和 ...
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保障协理员等专业人员参加相应职业资格培训。 公共就业服务机构应当公开服务制度，主动接受社会监督。第三十三条县级以上劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当按照劳动保障信息化建设的 用人单位违反本规定第十四条第（二）、（三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚；用人单位违反第十四条第（四）项 ...
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保险制度建设。做好被征地农民的培训就业和社会保障工作。加强农保基金监督管理，进一步完善各项管理制度，提高业务经办能力。在有条件的地区开展个人缴费、集体补助、 ，促进劳动保障事业健康发展(二十八)加快劳动保障立法进程。配合有关方面做好《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议处理法》、《社会保险法》及《 ...
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组织实施。第四条铁路施工企业使用民工的审批和管理工作，由铁路局和工程局的有关主管部门负责。总公司应负责对工程局进行监督和检查。第五条铁路施工企业在组织工程 章使用民工合同第十二条使用民工必须签订合同。使用民工合同必须贯彻国家《经济合同法》，并遵守平等、自愿、协商一致的原则。使用民工合同签订后，须由企业 ...
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推进劳动争议仲裁机构实体化和仲裁员队伍职业化、专业化建设，加强对仲裁员的培训和监督管理。(二十三)加强劳动保障监察工作。广泛深入地开展《劳动保障监察条例》 、加强基础工作，推进劳动保障事业全面发展(二十五)加强立法工作。做好《劳动合同法》的修改完善工作，抓紧起草《促进就业法》，进一步修改《社会保险法》 ...
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统一领导下进行，北京市职工技协具体负责对全市各级职工技协有偿技术服务工作的组织管理、指导监督和协调服务。各区、县、局、总公司、产业工会、中央在京单位、 有偿技术服务活动。第八条职工技协应根据《中华人民共和国技术合同法实施条例》和《技术合同认定登记管理办法》及北京市有关规定，在进行有偿技术服务活动时，向 ...
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属地原则和“谁对外签约，谁负责”的原则，切实加强对本地区对外劳务合作业务的管理，指导和监督经营公司规范经营。（二）根据《办法》第四条的规定，对外劳务合作 ”经营或承包经营。（四）经营公司委托其他企业或单位代为招收劳务人员，可根据《合同法》的规定，与受托企业或单位签订《委托招收外派劳务人员协议》，并向其 ...
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