总额432.1亿元，比上年增长13.1%；在岗职工年平均工资10976元，比上年增长14%。扣除物价因素，实际工资水平增长14.6%。（三）全省劳动就业 纯收入分别增长6%和5%。城镇登记失业率控制在5%以内。三、2003年全省工资指导线根据今年我省经济工作重点和主要目标，在对全省经济形势预测的基础上 ...
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总额计划未下达前，主管部门对其所属基层单位，可按上年度同期实际支付的工资总额，扣除其中应扣出的部分后，送单位所在地开户银行监督支付，待国家年度工资总额 、直辖市或国务院主管部门应按其隶属关系将国家核定的上缴税利、工资总额基数、挂钩比例和按挂钩比例计算的增加工资额，逐级下达到企业并抄送其开户银行，同时报 ...
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经劳动保障行政部门核准的特困企业，其退休人员占在职职工比例在30%以下的，用人单位可按本单位在职职工工资总额的5.6%缴纳基本医疗保险费；其退休人员占在职 ，医疗保险经办机构将用人单位缴纳的过渡性基本医疗保险费按10年平均分摊后，扣除用人单位已经参加基本医疗保险的年限所应分摊的费用，将剩余的过渡性基本 ...
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工资支付的监督检查工作。第五条 总承包单位按照总承包合同价款的规定比例存储农民工工资支付保证金，具体如下：（一）工程合同金额在1000万元（含1000万元 管理部门责成施工企业支付，或从建设单位在应付工程款中支付，在工程结算时扣除。若发生建设单位拖欠总承包施工企业的项目工程款等经济纠纷，总承包施工企业 ...
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福利基金和职工教育经费一律按财政部规定的企业实发工资总额扣除各种奖金（包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等）口径计提。二、我市原规定企业副食品 职工工资的列支渠道列支。三、我市批准的部分提高职工教育经费试点企业列支比例相当于工资总额１．５％的职工教育经费部分，企业可以先提取使用，不足部分， ...
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的职工人数指标一律不予承认，并在安排下年度职工人数计划时予以核减。 二、工资总额计划的管理1．根据建立“国家宏观调控，分级分类管理，企业自主分配”新机制的 实际发放数额的一定幅度时，按规定比例向部交纳调节基金。实行“工效”挂钩的企业，交纳的调节基金在年度工资总额结算时予以扣除。实行“百含”的企业，工资 ...
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预算内基建投资、土地出让收入、城市基础设施配套费、各种政策性收费等)中划出一定比例专项用于偿付政府拖欠工程款。对于政府投资项目原建设单位已经注销，无法确定拖欠 、农民工姓名、身份证号码、工作天数、加班时间、应发项目和金额、扣除项目和金额等)，向农民工提供工资支付清单，并按规定保存2年以上。农民工领取 ...
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务工人员工资支付保障金是指为防止工程建设企业拖欠其务工人员的工资，由建设单位或企业按照建设工程合同价款的一定比例提取，并存入由劳动保障行政部门指定的银行专户的资金 、身份证号码、工作天数、加班时间、应发项目和金额、扣除项目和金额等)，并向务工人员提供工资清单，按规定在工程竣工或交工后保存2年以上，不得 ...
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严格执行国家政策法令。企业出现亏损，只发固定工资部分。违反政策或损害国家、消费者利益所得的收入部分，必须扣除，不得参与提成。例如饮食业超过上级规定毛利幅度 盈利部分，国家、企业多得的同时，职工个人实际收入随之适当提高。具体提成比例按地区行业控制，由各省、市、自治区商业(服务)厅、局依据当地情况，会同 ...
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必须严格执行国家政策法令。企业出现亏损，只发固定工资部分。违反政策或损害国家、消费者利益所得的收入部分，必须扣除，不得参与提成。例如饮食业超过上级规定毛利幅度的 盈利部分，国家、企业多得的同时，职工个人实际收入随之适当提高。具体提成比例，按地区行业控制，由各省、市、自治区商业、服务厅、局依据当地情况， ...
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