采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分依然 条 劳动合同有效期内，用人单位不得因法定代表人的变更而解除劳动合同。第二十四条 员工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第二十五条 有下列 ...
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缴纳养老、医疗保险费；(三)组织转业培训，提供就业指导，帮助他们实现再就业；(四)为没有单位存放档案的人员托管档案。第十四条市再就业服务中心发放基本生活费的标准 十二条《下岗证明》由市再就业服务中心统一印制。《下岗证明》在规定的有效期内有效，下岗员工不得将《下岗证明》转借他人使用。第四章下岗员工再就业 ...
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)；活动所需经费预算及来源；其他需要说明的情况。?6、经批准的周期性活动有效期3年，期满仍需续办的，由主办单位重新申报。审批单位原则上不受理 省政府批准外，下列情况一般不予批准：?(1)对企业的检查、评比、表彰活动；?(2)没有正常的检查、评比、表彰活动经费，可能向企事业单位、基层单位和个人收费或变相 ...
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考试)；全国专业技术人员计算机应用能力考试 (或原上海市职称计算机应用能力考试，并在有效期范围内)，考试类别划分按有关规定执行。(五)论文：提交两篇(本)以上与本人 。所有原件在报名时由报名点再次验证后退还。4、业务考绩档案一份，没有业务考绩档案的专业技术人员须报送近三年的年度考核材料(复印件)。5、 ...
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本人使用；采用全省统一样式，加盖发证机关公章，使用统一编号，在全省范围内通用；有效期从发证之日起开始计算，限定三年，对距法定退休年龄不足3年的下岗 负责申报法定工伤保险待遇，不属于工伤保险支付的有关费用由用人单位承担。派遣员工没有参加工伤保险的，由用人单位负责支付工伤保险待遇。埠外、境外输出型的派遣 ...
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(即双眼视力≤0.8)者，可视为十级。C3.13本标准没有对光觉障碍(暗适应)作出规定，如果临床上确有因工或职业病所致明显暗适应功能减退者，应根据 终结问题，所以在执行此标准时，应每1-2年鉴定一次，故鉴定结果的有效期为1-2年。C5.12放射性疾病包括外照射急性放射病，外照射慢性放射病，放射性皮肤病 ...
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制定相应的定期检验及报废制度，建立相应的资料档案，不合格的、失效的或超过有效期的一律不准使用。第二十二条 劳动防护用品、用具的采购、保管、发放等工作， 防范措施。第六十七条 职工应正确佩带和使用劳动防护用品、用具。对没有“产品合格证”的，有权拒绝佩带和使用，由单位另行发给合格的劳动防护用品、用具。第六 ...
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是持有《北京市职业介绍许可证》的法人，从事职业介绍活动1年以上，并没有相关违法记录。（三）有不低于30万美元的注册资本（金）。（四）有不少于 批准后，到市工商行政管理局办理变更登记手续。第十二条《北京市职业介绍许可证》有效期届满30日前，中外合资、中外合作职业介绍机构应当向市劳动保障局提出延期申请，经 ...
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。第十五条 注册证有效期一般为三年，每年验证一次，有效期满前三个月持证者要按规定到注册管理机构重新办理注册登记。对制作师有下列行为之一的，不予 中弄虚作假的。(二)同时在两个假肢、矫形器制作单位执业的。第二十条 没有取得制作师资格或者没有办理制作师注册登记手续，以牟利为目的从事假肢、矫形器制作业务的， ...
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户口登记机关申报流动人口居住登记，办理流动人口居住证。农民工办理的流动人口居住证有效期为5年，实行每年备案制度。持有本市流动人口居住证的农民工，在本市范围 、务工岗位、婚育情况等信息，并报当地镇人民政府或街道办事处备案。没有固定用人单位的灵活务工农民工，其档案由务工暂住地镇人民政府或街道办事处负责建立 ...
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