的劳动仲裁费用。积极争取地方财政加大对劳动仲裁经费的支持力度，确保劳动争议案件处理工作的正常开展，减轻当事人特别是农民工的经济负担。(劳动保障部劳动工资司 ，坚持凡职工安置方案、社会保障办法不明确，资金不落实的，不得进入关闭破产程序的原则，切实规范企业操作行为。事前，要对职工安置方案进行认真审核，督促 ...
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机构复查该具体行政行为期间，向劳动保障行政部门申请行政复议的，经办机构的复查程序终止。第十四条 经办机构复查期间，行政复议的申请期限中止，复查期限不 具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。第二十一条 劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式。必要时，可以向有关单位和个人调查 ...
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管理体系建设；负责接收、汇总、研判、报告突发事件有关信息，汇总、处理应急管理工作有关信息；负责协助自治县人民政府领导处置特大、重大及敏感突发事件； 行政执法检查，协调解决部门之间行政执法争议。行政案件股负责审核相关单位草拟的土地、山林权属争议案件处理决定书，并报县人民政府审定； 负责办理依法由自治县 ...
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市场经济的发展，劳动争议工作面临新的挑战：劳动关系日趋多样化、复杂化，劳动争议案件逐年增多，处理难度明显增大；同时，劳动仲裁办案人员明显不足，一些争议 、专业化建设(一)严格仲裁员准入制度。各级政府及劳动保障部门要严格按照国家法定程序，切实把那些熟悉法律和政策、敬业务实的高素质人员选拔到仲裁队伍中来 ...
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参保率。加强工伤预防、减少工伤事故发生，积极完善工伤认定、伤亡赔偿等工伤事故处理程序，妥善保护农民工的合法权益。切实抓好《劳动保障监察条例》、《广东省 保障监察机构要加强对这些重点行业的监察执法，公布举报投诉电话， 及时处理举报投诉案件。严厉查处随意延长工时、克扣工资、使用童工等违法行为，维护农民工的 ...
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：(一)投诉事项不属于劳动保障监察范围的；(二)投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起劳动争议诉讼的；(三)投诉人不提供被投诉用人单位 之日起，调查期限继续计算。延长调查期限和中止调查的案件有投诉人的，劳动保障行政部门应当自批准延长调查期限或者中止调查之日起三日内书面告知投诉人 ...
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人。仲裁委员会主任由劳动保障行政部门代表担任。各级劳动保障行政部门设立的劳动争议处理机构为本级仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。仲裁委员会实行 形式提出申请，经仲裁庭批准后参加仲裁活动。第二十八条仲裁庭审理劳动争议案件时，应当审阅申请书、答辩材料，查明争议事实；必要时，可以调查、收集 ...
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第十八条 仲裁员应当履行下列职责：(一)承办仲裁委员会及其办事机构交办的劳动争议案件以及其他工作任务；(二)向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案，询问 处理。重大的或者疑难的劳动争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定。第二十二条 当事人申请仲裁和参加仲裁活动以及仲裁程序，依照《条例》第十九条 ...
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授权下级劳动保障行政部门办理；对跨区域或者下级劳动保障行政部门管辖的有重大影响的案件，上级劳动保障行政部门可以直接查处。第十一条劳动保障行政部门监察员执行公务， 询问通知书，用人单位必须按通知要求回答有关提问，提供真实情况。第四章监察处理程序第十六条劳动保障监察应遵守下列规定：(一)履行职责时，应有两 ...
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处理农民工因拖欠工资问题提起申诉的劳动争议案件。对适用简易程序的争议，要采用简易程序处理，确保拖欠农民工工资争议案件的处理不拖拉、不延时，并保证办案 劳动争议仲裁机构要积极争取地方财政加大对劳动仲裁经费的支持力度，确保劳动争议案件处理工作的正常开展，减轻当事人特别是农民工的经济负担。 七、继续做好维护 ...
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