章考试第六条勘察设计注册冶金工程师资格实行全国统一大纲、统一命题的考试制度，原则上每年举行一次。勘察设计注册冶金工程师资格考试由基础考试和专业考试两部分 ，由建设部审核批准后，办理注销手续，收回注册证书和执业印章。(一)不具有完全民事行为能力的；(二)申请注销注册的；(三)有本规定第二十条所列情形的； ...
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应当能够支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动保护条件，并能够独立承担相应的民事责任。劳动者应当符合法定就业年龄和用人单位的就业条件，并具备履行劳动合同的 的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第五十五条劳动保障行政部门或者有关部门工作人员玩忽职守、滥用职权、 ...
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条用人单位与所聘的专业技术人员、管理人员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签定聘用合同，可以就服务期限、报酬、培训、住房、社会保险及保守技术秘密、 当事人应当承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）新闻单位刊登、播放未经批准的人才招聘活动的广告，给当事人造成损失的，应当承担连带赔偿责任；（ ...
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行政部门和劳动能力鉴定委员会负责。第五条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。用人单位初次缴费费率，由工伤保险经办机构（以下称经办机构） 按规定补足差额。经办机构或者用人单位先期垫付的费用，工伤职工或者其亲属获得民事伤害赔偿后应当予以偿还。第二十四条未参加工伤保险的职工因工作遭受事故伤害 ...
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监督。第二章考试第六条制作师执业资格考试实行统一大纲、统一命题的考试办法，原则上每年举行一次。第七条凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者 违法执业或因过错致使当事人造成身体伤害的，由假肢、矫形器制作单位承担赔偿责任。单位赔偿后，可以向故意或重大过失行为的直接责任人追偿，情节严重构成犯罪的 ...
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订立劳动合同。第九条 订立劳动合同的用人单位应当依法成立，并能独立承担民事责任；订立劳动合同的劳动者应当年满16周岁，并具有劳动权利能力和劳动行为能力 违反本规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应当赔偿下列损失：(一)用人单位为录用劳动者本人直接支付的费用；(二)用人单位为劳动者 ...
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必须订立劳动合同。第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法利益 ，用人单位应当按规定支付经济补偿金；劳动者的其他权益受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第四十五条由于用人单位的原因订立无效劳动合同对劳动者造成损害的 ...
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条人才流动应当遵循促进人才资源合理配置，尊重人才择业自主权、尊重单位用人自主权的原则。鼓励人才向国家重点加强的行业、部门以及国家重点建设工程和重点科研项目流动 专业培训的专职工作人员；(三)有健全可行的工作规范和章程；(四)能够独立承担民事责任。第二十二条市属单位及在本市的中央、外省市所属单位需要设立 ...
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社会经济发展的需要，遵循促进人才资源合理配置，尊重人才择业自主权，尊重单位用人权的原则。鼓励人才向生产第一线和贫困地区流动。第六条社会各单位都应当正确对待 要求的工作人员；(三)有固定办公场所、办公设备和注册资金；(四)能够独立承担民事责任。第十六条省直单位及中央、外省市所属单位在本省需要设立人才中介 ...
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发展的需要，遵循促进人才资源合理配置，尊重人才择业自主权，尊重单位用人自主权的原则。鼓励人才向生产第一线和贫困地区流动。第六条 社会各单位都应当正确对待 培训的工作人员；(三)有固定办公场所、办公设备和注册资金；(四)能够独立承担民事责任。第十六条 省直单位及中央、外省市所属单位在本省需要设立人才中介 ...
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