须填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交以下材料：(一)《工伤(亡)职工认定结论通知书》；(二)《工伤(亡)职工证明书》；(三)工伤医疗服务机构提供的诊断证明、工伤 行政机关责令其改正；对逾期仍妨碍工伤认定或处理工伤保险行政复议案件的，按《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条规定执行。关联 ...
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用人单位和劳动者进行监督检查，依法纠正和查处劳动违法行为；(三)受理群众举报、投诉的劳动违法案件；(四)对劳动监察人员进行培训、管理和监督；(五)法律、法规 关联法规：全国人大法律（1）条第二十条 不按规定时间对《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》作出答复和纠正的单位或责任人，劳动行政部门可给予 ...
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或者有重大影响的案件，可以提请上一级劳动保障行政部门处理。第十一条劳动保障行政部门履行下列劳动监察职责：(一)宣传贯彻劳动法律、法规；(二)受理对违反劳动法律 。第十四条劳动保障行政部门可以根据需要向用人单位下达劳动监察询问通知书。用人单位自收到询问通知书之日起10日内作出答复。第四章程序第十五条劳动 ...
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)遵守劳动法律、法规情况进行监督检查，受理违反劳动法律、法规行为的举报和投诉，对违反劳动法律、法规的行为予以处罚的行政执法行为。关联法规：全国人大法律 三)制作现场检查、询问笔录；(四)可以根据需要向用人单位下达劳动监察询问通知书，用人单位自收到询问通知书之日起10日内必须做出答复。第十五条对涉嫌违反 ...
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或者有重大影响的案件，可以提请上一级劳动保障行政部门处理。第十一条 劳动保障行政部门履行下列劳动监察职责：(一)宣传贯彻劳动法律、法规；(二)受理对违反劳动 。第十四条 劳动保障行政部门可以根据需要向用人单位下达劳动监察询问通知书。用人单位自收到询问通知书之日起10日内作出答复。第四章 程 序第十五条 ...
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保障监察人员注明拒签事由。劳动保障行政部门可以向被检查单位下达劳动保障监察询问通知书，被检查单位应当在七日内作出书面答复。第十四条劳动保障行政部门收集证据 的程序给予行政处罚；（五）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（六）对涉及其他行政部门职责范围的案件，应当及时 ...
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州、市劳动保障行政部门负责本行政区域内地、州、市所属用人单位和由同级工商行政管理部门登记的外资企业、无上级主管部门的用人单位的劳动监察。县级劳动 的，依法追究责任人的刑事责任：(一)逾期不执行劳动保障行政部门下达的劳动监察询问通知书和责令整改指令的；(二)不按规定参加劳动执法年审的；(三)隐瞒事实真相 ...
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十四条 劳动行政部门实施劳动监督检查，必要时可向用人单位下达劳动监督检查询问通知书、劳动监督检查指令书，用人单位自收到之日起十日内据实向劳动行政部门作出 ，经过审查，认为有违法事实，需要依法追究行政责任的，应当登记立案。(二)调查取证。劳动行政部门对已立案的案件，应当及时组织劳动监督检查人员调查取证。 ...
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、法规和规章的情况进行监察，依法查处违反劳动法律、法规和规章的行为；(三)受理对违反劳动法律、法规和规章行为的举报；(四)培训劳动监察员；(五)法律、法规 (三)在必要时，向用人单位或劳动者下达《劳动监察询问通知书》，并要求被检查者在收到《劳动监察询问通知书》之日起10日内，如实向劳动监察机构作出书面 ...
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进行。第十五条劳动保障行政部门实施监察时，可以向用人单位发出劳动保障监察询问通知书，用人单位必须按通知要求回答有关提问，提供真实情况。第四章监察处理程序第 监察机构受理群众举报，对举报的案件应予登记并及时调查处理。第十九条查处违反劳动和社会保障法律、法规行为的案件，除按《中华人民共和国行政处罚法》规定 ...
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