主任的任免，由常务委员会主任会议提名，常务委员会会议决定。第十九条依法由省人民代表大会常务委员会任免的国家机关工作人员，提请机关应当提交任免议案并附有任免理由、任免呈报表，一般应当于会议召开的10日以前报送省人民代表大会常务委员会；在提请任免时，提请机关的负责人应当到会介绍拟任免人员的情况，听取和 ...
//www.110.com/fagui/law_363373.html-了解详情
后，报省人民代表大会备案。省人民检察院检察长的辞职，须报经最高人民检察院检察长提请全国人民代表大会常务委员会批准。”十三、将第十八条改为第十六 省人民代表大会常务委员会任免的国家机关工作人员，提请机关应当提交任免议案并附有任免理由、任免呈报表，一般应当于会议召开的10日以前报送省人民代表大会常务委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_363372.html-了解详情
事件，使职工不能履行合同的。第二十二条 有下列情形之一的，职工可以辞职，企业应予同意：(一)经区以上劳动管理部门确认，企业劳动条件恶劣，严重危害职工 或留学的；(四)到香港、澳门、台湾地区或国外定居的；(五)职工有其他正当理由的。第二十三条 有下列情形之一的，企业应发给职工补助费：(一)劳动合同期满 ...
//www.110.com/fagui/law_246965.html-了解详情
接受辞职后，向下一次省人民代表大会报告。在常务委员会接受省人民检察院检察长的辞职后，由省人民检察院报经最高人民检察院检察长提请全国人民代表大会常务委员会批准。第十 。人事任免案应以书面提出，并附有拟任免人员的简历、政绩表现和任免理由。常务委员会审议的撤销职务案，提请机关须提交书面报告，并附有调查材料和 ...
//www.110.com/fagui/law_209321.html-了解详情
创办企事业单位的；(四)用人单位不履行聘用合同或违约的；(五)有其他正当流动理由的。 第二十一条 要求流动的在职人员有下列情况之一的，所在单位可不予 负责。 第四十二条 仲裁委员会按行政区域受理下列人才流动争议：(一)因流动、辞职、停薪留职发生的争议；(二)因履行聘用合同发生的争议；(三)因辞退、解聘 ...
//www.110.com/fagui/law_188841.html-了解详情
人事关系，不再享受有关基本生活保障待遇。第五十九条未聘员工在托管期内无正当理由两次不接受原单位或人才交流机构介绍的就业岗位，或不参加为其组织的有关技能 人员三方须及时解除托管关系。未聘人员托管期满仍未重新就业的，本人应当提出辞职；本人不愿辞职的，原单位可解除合同，并给予一定经济补偿。第六十一条托管期满 ...
//www.110.com/fagui/law_78819.html-了解详情
自愿申请调到或受聘到其它单位工作的，原单位应积极给予支持。原单位没有正当理由而又坚持不放的，当地劳动部门应积极调解，促其解决，以达到人尽其才和优化 人员，工龄每满１年，发给相当于本人１个月标准工资的一次性生活补助费。已经辞职的职工，不得再要求原单位复工复职。富余人员要求停薪留职，应由本人提出书面申请， ...
//www.110.com/fagui/law_62719.html-了解详情
劳动行政主管机关认可后，双方应予履行。 第三章 职工招用、调动（流动）、辞退和辞职 第十九条 用人单位可根据生产（工作）需要确定招用职工的数量。 用人单位可自行 合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）； （四）确有其他正当理由的。 补助费标准按职工在本单位的工龄计算：满一年的，每年计发解除劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_62686.html-了解详情
的有关规定管理。第十四条合营企业职工在合同期内如有正当理由，可提前一个月向合营企业商请辞职。合营企业如无实际困难，应予同意，可不发给生活补助费和 组织同意后方可进行。第五章附则第二十九条合营企业外方员工的雇用、解雇、辞职、报酬、福利和劳动保险等事项，可由中外双方根据实际需要、按照平等互利的原则协商解决 ...
//www.110.com/fagui/law_61476.html-了解详情
其他待业人员。要教育职工服从调动，并在可能情况下解决他们的实际困难。对于没有正当理由，屡经教育仍不服从调动的，应按照《企业职工奖惩条例》的有关规定予以严肃 相当于本人一个月标准工资的一次性的生活补助费，最高不超过十二个月的工资。已辞职的职工，不得再要求原单位给予复工复职。７．不符合退休退职条件、又不能 ...
//www.110.com/fagui/law_42245.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务